دانشگاه آزاد اسلامی

واحد تهران جنوب

دانشکده تحصیلات تکمیلی

گروه مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار

سمینار کارشناسی ارشد

عنوان :

یک مطلب دیگر :

بررسی مفاهیم  سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان و رویکرد پیاده سازی آنها

برای رعایت حریم خصوصی اسامی استاد راهنما،استاد مشاور و نگارنده درج نمی شود

تکه هایی از متن به عنوان نمونه :
(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
چکیده :
رشد غیر قابل پیش بینی فناوری اطلاعات و ارتباطات در دهه های گذشته بر جنبه های
مختلف عملکرد سازمان ها تاثیرات شگرفی داشته است .

همزمان با این تغییرات محیط فعالیت سازمان های مختلف پیچیده تر شده و به همین
جهت نیاز به سیستم های مختلفی که بتواند ارتباط بهتری بین اجزای مختلف سازمانی
برقرار کرده و جریان اطلاعات را در بین آنها تسهیل  کند افزایش چشمگیری یافته است .
این سیستم ها که در مجموع به سیستم های سازمانی معروف هستند زمینه ای را
فراهم آورده اند که مدیران بتوانند در تصمیم گیری های مختلف خود از اطلاعات مناسب
در هر جا و در زمان مناسب استفاده نمایند .
از اوایل دهه 1990 میلادی طهور نرم افزار های یکپارچه ای تحت عنوان با هدف قراردادن
سازمان های بزرگ توسعه بسیار  زیادی پیدا کردند . این نرم افزار های بسیار قدرتمند
پیچیده و گران قیمت سیستم های از پیش طراحی شده ای هستند که پس از اندک
تغییراتی در آنها توسط مشاوران پیاده ساز و مشاوران تحلیل فرایندهای سازمانی پیاده
سازی و اجرا می شوند . در بسیارزی از موارد سازمان ها به دلیل اجبار در تبعیت از
منطق حاکم براین نرم افراز  ها مجبور به اصلاح و بازبینی مجدد فرایند های خود هستند
این نرم افزار ها برخلاف نرم افزارهای قدیمی که در سازمان ها و از طریق واحد های
مختلف سازمانی توسعه پیدا می کردند .