موانع استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران باشگاههای حرفهای فوتبال ایران |
صفحه | عنوان | |
فصل اوّل طرح پژوهش |
||
2 | مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. | |
3 | بیان مسئله ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
5 | ضرورت و اهمیت تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
7 | اهداف پژوهش ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
7 | پیشفرضهای پژوهش ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
7 | محدوده یا قلمرو پژوهش ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
8 | محدودیتهای پژوهش ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
8 | تعاریف مفهومی اصطلاحات کلیدی پژوهش ……………………………………………………………………………………………………………… | |
فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش |
||
11 | مفهوم بازاریابی ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
11 | بازاریابی ورزشی …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
12 | بازاریابی رابطهمند و تعاریف آن ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
14 | بازاریابی رابطهمند و مدیریت ارتباط با مشتری ……………………………………………………………………………………………………… | |
16 | هواداران ورزشی …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
22 | مدیریت ارتباط با هوادار …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
24 | عوامل موفقیت مدیریت ارتباط با هواداران …………………………………………………………………………………………………………………. | |
28 | سابقه باشگاهداری در ایران ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. | |
29 | تاریخچه مسابقات لیگ فوتبال در ایران ………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
31 | وضعیت کنونی لیگ فوتبال در ایران ………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
31 | پیشینه پژوهش …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
فصل سوم روششناسی پژوهش |
||
41 | روش پژوهش ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
41 | جامعه آماری، نمونه آماری و نحوه گزینش نمونه پژوهش ………………………………………………………………………… | |
42 | روش جمعآوری دادهها ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
42 | ابزار اندازهگیری ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. | |
45 |
روشهای تحلیل یافتهها ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. | |
46 | تعریف عملیاتی متغیرهای پژوهش …………………………………………………………………………………………….. ………………………………………… | |
47 | ویژگیهای جمعیتشناختی آزمودنیها ………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
فصل چهارم یافتههای پژوهش |
||
49 | یافتههای توصیفی …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
51 | بررسی شاخصهای تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
52 | بررسی شاخص تأثیر موانع مربوط به کارکنان در استقرار بازاریابی رابطهمند ……………………. | |
52 |
بررسی گویههای سازنده شاخص تأثیر موانع مربوط به کارکنان در استقرار بازاریابی رابطهمند ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
53 | بررسی شاخص تأثیر موانع مربوط به مدیران در استقرار بازاریابی رابطهمند ………………………. | |
54 |
بررسی گویههای سازنده شاخص تأثیر موانع مربوط به مدیران در استقرار بازاریابی رابطهمند ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… |
|
55 |
بررسی شاخص تأثیر موانع مربوط به اطلاعات و ارتباطات در استقرار بازاریابی رابطهمند ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
56 |
بررسی گویههای سازنده شاخص تأثیر موانع مربوط به اطلاعات و ارتباطات در استقرار بازاریابی رابطهمند… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. | |
57 |
بررسی تأثیر گویههای سازنده موانع مربوط به کارکنان در استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران … …………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
58 |
بررسی تأثیر گویههای سازنده موانع مربوط به مدیران در استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
58 |
بررسی تأثیر گویههای سازنده موانع مربوط به اطلاعات و ارتباطات در استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران …………………………………………………………………………………………………………………….. | |
60 | شاخص اعتبار …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. | |
60 | تحلیل عاملی تأئیدی ابزار اندازهگیری ………………………………………………………………………………………………………………………………. | |
61 | بررسی اعتبار گویههای سازنده مؤلفه موانع مربوط به کارکنان ………………………………………………………….. | |
62 | بررسی اعتبار گویههای سازنده مؤلفه موانع مربوط به مدیران ……………………………………………………………… | |
64 | بررسی اعتبار گویههای سازنده مؤلفه موانع مربوط به اطلاعات و ارتباطات …………………………. | |
65 | بررسی اعتبار مؤلفه و گویههای سازنده شاخص موانع بازاریابی رابطهمند ……………………………… | |
68 | آزمون فرضهای آماری …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
69 |
آزمون فرض اوّل در خصوص موانع مربوط به کارکنان در استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران باشگاههای لیگ حرفهای فوتبال ایران …………………………………………………………………… | |
70 |
آزمون فرض دوم در خصوص موانع مربوط به مدیران در استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران باشگاههای لیگ حرفهای فوتبال ایران ……………………………………………………………….. …. |
|
71 |
آزمون فرض سوم در خصوص موانع مربوط به اطلاعات و ارتباطات در استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران باشگاههای لیگ حرفهای فوتبال ایران …………….. | |
72 |
آزمون فرض چهارم در خصوص اولویت موانع استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران باشگاههای لیگ حرفهای فوتبال ایران …………………………………………………………………………………………………….. | |
73 |
آزمون فرض پنجم در خصوص اولویت گویههای سازنده موانع مربوط به کارکنان در استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران باشگاههای لیگ حرفهای فوتبال…………. | |
74 |
آزمون فرض ششم در خصوص اولویت گویههای سازنده موانع مربوط به مدیران در استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران باشگاههای لیگ حرفهای فوتبال ………. | |
75 |
آزمون فرض هفتم در خصوص اولویت گویههای سازنده موانع مربوط به اطلاعات و ارتباطات در استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران باشگاههای لیگ حرفهای فوتبال ایران ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
فصل پنجم بحث و نتیجهگیری |
||
78 | خلاصه پژوهش …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
81 | نتایج پژوهش …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
82 | بحث و نتیجهگیری ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
91 | نتیجهگیری کلی ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
91 | پیشنهادات برخاسته از پژوهش …………………………………………………………………………………………………………………………………………………. | |
93 | پیشنهادات برای تحقیقات آینده ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
95 | منابع ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
103 | پیوستها…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… |
فهرست شکلها
صفحه | عنوان |
22 | شکل (2-1): مدل ساختار کلان صنعت فوتبال ………………………………………………………………………………………………….. |
61 |
شکل (4-1): مدل اندازهگیری مؤلفه موانع مربوط به کارکنان در استقرار بازاریابی رابطهمند ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. |
63 |
شکل (4-2): مدل اندازهگیری مؤلفه موانع مربوط به مدیران در استقرار بازاریابی رابطهمند ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. |
64 |
شکل (4-3): مدل اندازهگیری مؤلفه موانع مربوط به اطلاعات و ارتباطات در استقرار بازاریابی رابطهمند …. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… |
66 |
شکل (4-4): مدل سنجش تحلیل عاملی مرتبه دوم موانع بازاریابی رابطهمند با مؤلفه و گویههای سازندهاش ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. |
فهرست جداول
برای دیدن جزییات بیشتر و دانلود پایان نامه اینجا کلیک کنید
بهترین خودروهای کلاسیک تاریخ……….
صفحه | عنوان | |
13 | جدول(2-1): سازههای اصلی بازاریابی رابطهمند …………………………………………………………………………………………………. | |
26 | جدول(2-2): عوامل اثرگذار بر مدیریت ارتباط با مشتریان ……………………………………………………………………… | |
35 | جدول(2-3): راهکارهای مقابله با موانع اجرای استراتژیهای بازاریابی …………………………………….. | |
44 | جدول (3-1): میزان آلفای بهدست آمده برای هر یک از شاخصهای تحقیق ………………… | |
50 | جدول (4-1): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سابقه کار در حوزه ورزش ………………….. | |
50 | جدول (4-2): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سابقه کار در حوزه ورزش ………………….. | |
51 | جدول (4-3): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب تحصیلات ………………………………………………………………. | |
51 | جدول (4-4): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب شغل ……………………………………………………………………………. | |
52 |
جدول (4-5): توزیع فراوانی شاخص تأثیر موانع مربوط به کارکنان در استقرار بازاریابی رابطهمند ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
53 |
جدول (4-6): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب گویههای سازنده شاخص موانع مربوط به کارکنان …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
54 |
جدول (4-7): توزیع فراوانی شاخص تأثیر موانع مربوط به مدیران در استقرار بازاریابی رابطهمند …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
55 |
جدول (4-8): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب گویههای سازنده شاخص موانع مربوط به مدیران … ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | یک مطلب دیگر : |
56 |
جدول (4-9): توزیع فراوانی شاخص تأثیر موانع مربوط به اطلاعات و ارتباطات در استقرار بازاریابی رابطهمند …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
56 |
جدول (4-10): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب گویههای سازنده شاخص موانع مربوط به اطلاعات و ارتباطات………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. | |
57 |
جدول (4-11): بررسی تأثیر موانع مربوط به کارکنان در استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
58 |
جدول (4-12): بررسی تأثیر موانع مربوط به مدیران در استقرار بازاریابی رابطه در مدیریت هواداران ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
59 |
جدول (4-13): بررسی تأثیر موانع مربوط به اطلاعات و ارتباطات در استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران ………………………………………………………………………………………………………………………….. | |
62 |
جدول(4-14): شاخصهای برازش مدل اندازهگیری مؤلفه موانع مربوط به کارکنان در استقرار بازاریابی رابطهمند………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
63 |
جدول (4-15) : شاخصهای برازش مدل اندازهگیری مؤلفه موانع مربوط به مدیران در استقرار بازاریابی رابطهمند ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
65 |
جدول (4-16) : شاخصهای برازش مدل اندازهگیری مؤلفه موانع مربوط به اطلاعات و ارتباطات در استقرار بازاریابی رابطهمند ……………………………………………………………………………………………. | |
67 |
جدول (4-17): بارهای عاملی مدل تحلیل عاملی مرتبه دوم موانع بازاریابی رابطهمند … ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
68 |
جدول (4-18): شاخصهای برازش مدل تحلیل عاملی مرتبه دوم موانع بازاریابی رابطهمند … ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
69 | جدول (4-19): نتایج آزمون کولموگرف اسمیرونف ………………………………………………………………………………………….. | |
69 |
جدول (4-20): آزمون t تک نمونه برای بررسی تأثیر موانع مربوط به کارکنان در استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران … …………………………………………………………………………………………….. | |
70 |
جدول (4-21): آزمون t تک نمونه برای بررسی تأثیر موانع مربوط به مدیران در استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران ……………………………………………………………………………………………………. | |
71 |
جدول (4-22):آزمون t تک نمونه برای بررسی تأثیر موانع مربوط به اطلاعات در استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران… ………………………………………………………………………………………………. | |
72 |
جدول (4-23): مقایسه و اولویتبندی موانع استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران باشگاههای لیگ حرفهای فوتبال …………………………………………………………………………………………………………………….. | |
73 |
جدول (4-24): مقایسه و اولویتبندی موانع مربوط به کارکنان در استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران …………………………………………………………………………………………………………………………………………………. | |
74 |
جدول (4-25): مقایسه و اولویت بندی موانع مربوط به مدیران در استقرار در استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران ……………………………………………………………………………………………………. | |
76 |
جدول (4-26): مقایسه و اولویتبندی موانع مربوط به اطلاعات و ارتباطات در استقرار بازاریابی رابطهمند در مدیریت هواداران ……………………………………………………………………………………………………. | |
80 |
جدول (5- 1): شاخصهای برازش مدل تحلیل عاملی مرتبه دوم موانع بازاریابی رابطهمند …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. |
فصل اوّل طرح پژوهش |
فرم در حال بارگذاری ...
[سه شنبه 1399-08-13] [ 03:46:00 ب.ظ ]
|