کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

شهریور 1403
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            


آخرین مطالب


 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



جستجو


 



<p>اهداف جزیی:</p>
<p>1- سنجش نگرش معلمان و والدین درخصوص طرح ارزشیابی توصیفی در بهبود یاد گیری دانش آموزان.</p>
<p>2- سنجش میزان طرح ارزشیابی توصیفی در تعامل اولیاء دانش آموزان با مسئولین مدرسه</p>
<p>3- سنجش میزان طرح ارزشیابی توصیفی از دیدگاه معلمان و والدین در بهبود رفتاردانش آموزان</p>

پایان نامه و مقاله

 

<p>4- سنجش نگرش معلمان و والدین درخصوص طرح ارزشیابی توصیفی در سلامت روحی و روانی دانش آموزان.</p>
یک مطلب دیگر :
 
<p>5- سنجش میزان طرح ارزشیابی توصیفی در دشواری کار معلمان .</p>
 
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[سه شنبه 1399-08-13] [ 08:11:00 ب.ظ ]




<p>فصل دوم: مبانی نظری……………………………………………………………………………………………………………………………18</p>
<p>2-1 مقدمه……………………………………………………………………………………………………………………………………….19</p>
<p>2-2 دانشگاه، مرکز اصلی پژوهش……………………………………………………………………………………………………….20</p>
<p>2-3 کتابخانه دانشگاهی اساسی ترین نهاد آموزشی………………………………………………………………………………..22</p>
<p>2-4 کارکرد و اهداف کتابخانه دانشگاهی………………………………………………………………………………………………23</p>
<p>2-4-1 مجموعه…………………………………………………………………………………………………………………………….23</p>
<p>2-4-2 دسترسی به منابع…………………………………………………………………………………………………………………23</p>
<p>2-4-3 کاربرد درون سازمانی…………………………………………………………………………………………………………..24</p>
<p>2-4-4 آموزش استفاده کنندگان………………………………………………………………………………………………………24</p>
<p>2-4-5 ذخیره و نگهداری……………………………………………………………………………………………………………….24</p>
<p>2-5 نقش آموزشی کتابخانه دانشگاهی………………………………………………………………………………………………….24</p>
<p>2-6 کتابخانه های دانشگاهی نوین……………………………………………………………………………………………………….26</p>
<p>2-7 کتابخانه های دانشگاهی در آینده………………………………………………………………………………………………….28</p>
<p>2-8 کتابخانه های دانشگاهی نوین……………………………………………………………………………………………………..28</p>
<p>2-9 اهمیت استاندارد…………………………………………………………………………………………………………………………29</p>
<p>2-9-1 نقش استانداردها در کتابداری و اطلاع رسانی………………………………………………………………………..30</p>
<p>2-9-2 استانداردهای رایج در کتابداری و اطلاع رسانی……………………………………………………………………..31</p>
<p>2-10 انجمن کتابخانه های دانشگاهی و مرجع…………………………………………………………………………………37</p>
<p>2-11 سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران………………………………………………………………..40</p>
<p>2-11-1 اهداف و وظایف کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران………………………………………………………..40</p>
<p>2-11-1-1 استانداردها………………………………………………………………………………………………………………….41</p>
<p>2-12 استانداردهای کتابخانه های دانشگاهی ایران……………………………………………………………………………..43</p>
<p>2-12-1 تاریخچه………………………………………………………………………………………………………………………43</p>
<p>2-12-2 شیوه کار………………………………………………………………………………………………………………………45</p>
<p>2-12-3 هدف و پوشش…………………………………………………………………………………………………………….46</p>
<p>2-13 پیشینه پژوهش در ایران…………………………………………………………………………………………………………47</p>

پایان نامه

 

<p>2-14 پیشینه پژوهش در خارج از کشور…………………………………………………………………………………………..53</p>
<p>2-15 جمع بندی پیشینه پژوهش……………………………………………………………………………………………………..57</p>
<p>فصل سوم: روش شناسی پژوهش……………………………………………………………………………………………………….58</p>
<p>مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………………………..59</p>
<p>3-1 روش پژوهش………………………………………………………………………………………………………………………..59</p>
<p>3-2 جامعه پزوهش……………………………………………………………………………………………………………………….59</p>
<p>3-3 نمونه گیری پژوهش……………………………………………………………………………………………………………….60</p>
<p>3-4 ابزار گردآوری پژوهش……………………………………………………………………………………………………………60</p>
<p>3-5 روش تجزیه و تحلیل آماری داده ها………………………………………………………………………………………….61</p>
<p>فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها…………………………………………………………………………………………………..62</p>
<p>مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………………………..63</p>
<p>4-1 یافته های پژوهش………………………………………………………………………………………………………………….63</p>
<p>4-1-1 وضعیت کمّی مجموعه کتابخانه های دانشگاهی سبزوار……………………………………………………….66</p>
<p>4-1-2 بررسی کمّی عناوین نشریات کتابخانه های دانشگاهی سبزوار………………………………………………68</p>
<p>4-1-3 بررسی کمّی مجموعه دیداری-شنیداری کتابخانه های دانشگاهی سبزوار……………………………….69</p>
<p>4-1-4 مجموعه مورد نیاز جامعه پژوهش بر اساس فرمول استاندارد………………………………………………..70</p>
<p>4-1-5 مقایسه مجموعه مورد نیاز جامعه پژوهش براساس فرمول استاندارد کتابخانه های دانشگاهی ایران……73</p>
<p>4-1-6 بررسی وضعیّت فضای مطالعه جامعه پژوهش…………………………………………………………………….74</p>
<p>4-1-7 بررسی وضعیّت نیروی انسانی جامعه پژوهش…………………………………………………………………….75</p>
<p>4-1-8 بررسی وضعیّت بودجه جامعه پژوهش………………………………………………………………………………76</p>
<p>4-2 تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش…………………………………………………………………………………………….92</p>
<p>4-3 پاسخ به پرسش های پژوهش…………………………………………………………………………………………………101</p>
<p>  فصل پنجم: نتایج پژوهش………………………………………………………………………………………………………………111</p>
<p>5-1 خلاصه پژوهش……………………………………………………………………………………………………………………110</p>
<p>5-2 بحث و نتیجه گیری…………………………………………………………………………………………………………………110</p>
<p>5-3 آزمون رتبه ـ علامتدار ویلکاکسون…………………………………………………………………………………………….112</p>
<p>5-4 تفسیر و بحث موارد معنی دار آزمون ………………………………………………………………………………………..113</p>
<p>5-5 محدویت های پژوهش…………………………………………………………………………………………………………….115</p>
<p>5-6 پیشنهادهای کاربردی………………………………………………………………………………………………………………..115</p>
یک مطلب دیگر :
 
<p>5-7 پیشنهادهایی برای پژوهش های آینده…………………………………………………………………………………………116</p>
<p>منابع و مآخذ…………………………………………………………………………………………………………………………………117</p>
<p>الف) فارسی………………………………………………………………………………………………………………………………117</p>
<p>الف) غیرفارسی…………………………………………………………………………………………………………………………120</p>
<p>پیوست ها………………………………………………………………………………………………………………………………………….122</p>
<p>پیوست 1. معرفی شهرستان سبزوار………………………………………………………………………………………………….123</p>
<p>پیوست2. معرفی دانشگاه های شهرستان سبزوار………………………………………………………………………………..119</p>
<p>پرسشنامه………………………………………………………………………………………………………………………………………134</p>
<p>سوالات پرسشنامه………………………………………………………………………………………………………………………….138</p>
<p>مقدمه</p>
<p>گسترش روز افزون منابع اطلاعاتی و رشد منابع چاپی و الکترونیکی و محدودیت نیروی انسانی و اقتصادی نیاز به داشتن کتابخانه ای کار آمد در محیط یک دانشگاه را نمایان می سازد. در این راستا وظیفه و هدف اصلی کتابخانه های دانشگاهی حمایت از برنامه های آموزشی و پژوهشی دانشگاه است و کتابخانه نیز ابزار تحقیق و آموزش به حساب می آید.کتابخانه های دانشگاهی که به عنوان بخشی از نظام آموزشی عالی هر کشوری محسوب می شوند نقش بسیار مهمی در گردآوری و انتقال اطلاعات علمی دارند. البته کتابخانه های دانشگاه های مدرن امروزی ، با در اختیار داشتن امکانات وسیع و مناسب می توانند در توسعه زمینه های مختلف دانش حتی در پیشرفت تمدن بشر نقش مهمی داشته باشند</p>
<p>برای تحول در کشور و حرکت به سوی توسعه واقعی در همه ابعاد آن، باید در دانشگاه ها تحول ایجاد کرد و بدون این تحول صحبت از توسعه مفهومی ندارد. تا زمانی که ما به انسانهای آگاه که در دانشگاه ها و مراکز علمی پرورش می یابند دست پیدا نکنیم، جامعه به توسعه مطلوب دست نخواهد یافت . باروری آموزش و ترویج و توسعه فرهنگ پژوهش در دانشگاه ها و سرانجام گسترش مرزهای دانش ، به اعتلای کیفی خدمات کتابخانه ها بستگی دارد و این خود مستلزم برخورداری این کتابخانه ها از خدمات نیروی انسانی مناسب و کار آمد است<br />( فدایی، 1375 ).</p>
<p>توماس کارلایل[1] فیلسوف مشهور،اعتقاد داشت که، “دانشگاه واقعی عبارت است از مجموعه ای از کتابها”.همچنین لوئیس شورز[2]، رئیس گروه کتابداری دانشگاه فلوریدا[3] در مورد نقش کتابخانه در بافت آموزشی دانشگاه نظریه ” کتابخانه دانشکده ای[4] ” را ارائه می دهد که از کتابخانه به عنوان نهادی آموزشی که در آن دانشکده یک کتابخانه و کتابخانه یک دانشکده است یاد می کند (پریرخ،1380).</p>
<p>براساس نظرات ویلسون و تابر[5] کتابخانه دانشگاهی که خوب اداره شود، فعالیت های خود را در مسیر اجرای عملکردهای دانشگاه قرار می دهد. کتابخانه دانشگاه با گردآوری و سازماندهی کتابها ، نسخه های خطی ، نشریات و سایر مواد، به حفظ دانش و عقاید، و نیروهای فعال در تدریس و پژوهش،  وهمچنین  گسترش<br />برنامه های دانشگاه کمک شایانی خواهد داشت.کتابخانه از طریق خدمات گوناگون مرجع و کتابشناختی ،باید  در هماهنگی هرچه بیشتر با انتظارها و نیازهای در حال تغییر کاربران( که برخاسته از ظهور فناوری های نوین و تولید فرایند اطلاعات است).باشد چرا که ماموریت کتابخانه دانشگاهی مدرن عمل کردن به عنوان ابزار پویای آموزشی می باشد(ترقی،1388).</p>
<p>کتابخانه ها باید به عنوان کانون های اصلی اطلاع رسانی و فناوری های مربوط به آن همگام بوده و مطابق با استانداردهای کتابخانه ای رشد نماید.در این راستا می توان از معیارهای معتبر جهانی به عنوان وسیله ای برای ارزیابی کتابخانه بهره گرفت و کتابخانه را مورد بررسی قرار داد.با توجه به گسترش کتابخانه ها و تاثیر تکنولوژیهای ارتباطی و اطلاعاتی ، رعایت استانداردها در اداره امور کتابخانه ها و ارتقای سطح کمّی و کیفی خدمات کتابخانه ها، ملموس و از اهمیت خاصی برخوردار است. با به کارگیری استانداردها ، خدمات کتابخانه ها بهینه سازی<br />می شود (احمد زاده،1384).</p>
<p>توسعه آموزش عالی در ایران ، افزایش تعداد پذیرش دانشجو ، تنوع رشته های تحصیلی و ارتقاء درجات تحصیلات عالی در همه دانشگاه هاو از جمله دانشگاه های شهرستان سبزوار ، نیازها و تغییراتی را می طلبد. شناسایی و معرفی مشکلات و معضلات در جامعه پژوهش این تحقیق  وجود دارد و مقایسه این جامعه با استانداردهای کتابخانه های دانشگاهی ایران نشان خواهد داد که تا چه اندازه با استانداردها فاصله وجود دارد و چگونه باید این فاصله ها را پر کرد.</p>
<p>1ـ1. بیان مسئله</p>
<p>کتابخانه های دانشگاهی به واسطه رسالتی که در راستای تربیت و آموزش نیروی انسانی عهده دار هستند بیش از هر زمانی نیازمند فراهم آوری، پردازش ، ارائه و اشاعه اطلاعات لازم به دانشجویانی هستند که این مهم مستلزم همگام شدن با آخرین انتشارات بومی و جهانی و همچنین دستیابی به فن آوری های لازم در این زمینه است که به نظرمی رسداین مسئله به دلایل گوناگون در کتابخانه های دانشگاهی کشور ما آنگونه که شایسته است تحقق نیافته و ضرورت دارد با انجام تحقیقات لازم بستری فراهم شود تا فعالیت این کتابخانه ها علاوه بر انطباق با استاندارد های موجود خدمات ارزنده تری به جامعه دانشگاهی ارائه کنند.</p>
<p>بنابراین در نظام های دانشگاهی نیز باید به این مهم توجه شود که وجود کتابخانه هایی با امکانات مناسب نه تنها قدرت یادگیری دانشجویان را به شکل غیر مستقیم افزایش می دهد بلکه اساساً دانشجویان را به سمت خلاقیّت و نوآوری هدایت می کنند. همخوانی امکانات و تجهیزات و همچنین وجود نیروی انسانی کارآمد ، اصلی است که در کتابخانه های دانشگاهی مورد توجه کافی قرار نگرفته و همین مسئله سبب می شود تا کتابخانه های دانشگاهی در راه رسیدن به اهداف واقعی خود کاملا منطبق نباشند.وجود چنین مشکلاتی ایجاب می کند تا با بررسی های لازم و شناخت موانع و مشکلات بستر مناسبی برای رشد و شکوفایی این نوع از کتابخانه ها فراهم شود و مسئولین دانشگاه ها را در درک مناسب از ضرورت وجودی کتابخانه ها و شناخت مسائل و مشکلاتی که با آن دست به گریبانند، یاری کرد ( ترکیان تبار و دیگران ، 1388).</p>
<p>دراین تحقیق سعی برآن است که میزان کارآیی کیفی وکمّی کتابخانه های دانشگاهی شهرستان سبزوارکه زیرنظر وزارت علوم،تحقیقات و فناوری و همچنین وزارت بهداشت و درمان وآموزش پزشکی هستند طبق استانداردهای کتابخانه های دانشگاهی ایران ارزیابی گردد. بدین وسیله تصویری روشن و جامع از وضعیت کنونی کتابخانه های دانشگاهی ارائه داده می شود و ضمن این مقایسه نواقص و کاستی ها مشخص و بتوان در جهت رفع آن راهکارهایی مناسب ارائه داد.</p>
<p>مراعات کردن استانداردهای کتابخانه ها راه مطمئنی برای جلوگیری از اتلاف نیروی انسانی و مهمتر از همه ارتقای خدمات کتابخانه ای به کاربران است.استانداردهای کتابخانه ای ضوابطی است که با استفاده از آن می توان خدمات کتابخانه را سنجش و ارزیابی کرد.استانداردهای کتابخانه ای را می توان به عنوان الگوی مطلوب راهکارهای نمونه، ملاک ارزشیابی، انگیزه ای برای توسعه و پیشرفت آتی و نیز به عنوان ابزارهای ضروری برای کمک به تصمیم گیری و عمل ، نه تنها برای کتابداران بلکه عموم افراد غیر کتابدار که به طور مستقیم با مقوله<br />برنامه ریزی و مدیریت کتابخانه ها و خدمات کتابخانه ای سروکار دارند، توصیف کرد.رعایت کردن استانداردها دو اصل مهم سازگاری سیستم ها و اشتراک منابع را که زیربنای خدمات نوین کتابخانه ای با کیفیت بالا محسوب<br />می شوند، تحقق می بخشد(ترقی،1388).</p>
<p>لزوم توجه به این مهم ، باعث شد که پژوهش حاضر در ارتباط با وضعیت کتابخانه های دانشگاهی شهرستان سبزوار صورت گیردوباخدمات کتابداری و اطلاع رسانی مناسب در حد استانداردهای تدوین شده از سوی کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران مقایسه شود تا شاید با انجام اصلاحات لازم گامی در جهت رضایت اساتید و دانشجویان برداشته شود با انجام چنین تحقیقاتی و بدست آمدن نتایج آن می توان حداقل مسئولین<br />دانشگاه ها را نسبت به کمبود های موجود آگاه نموده و راهنمایی جهت انجام بهبود وضعیت ارائه کرد.</p>
<p> 1ـ2. تعریف عملیاتی اجزای پژوهش</p>
 
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 08:10:00 ب.ظ ]




<p>انسان شناسی در دوران پیش از مدرن   .…….…………………………………. 11</p>
<p>انسان شناسی در دوران مدرن    .…………………………………………….. 15</p>
<p>انسان شناسی در مکتب اصالت هستی    .…….………………………………….32</p>
<p>انسان شناسی در دوره پست مدرن  …..………………………………………… 37</p>
<p>بخش دوم: سیر تحول نظریات در مورد فناوری  ……. …………………………… 47</p>
<p>اهمیت فناوری ……. ……………………………………………………..47</p>
<p>فناوری در دوره پیش از مدرن  …..…… ……………………………………..50</p>
<p>فناوری در دوره مدر….……………………………………………………51</p>
<p>فناوری در دوره پست مدرن….………………………………………………56</p>
<p>ب)پیشینه پژوهش  ………………………………… ….……………… ….66</p>
<p>-در داخل کشور…………………… .….……………………………… .66</p>
<p>-در خارج کشور .….………………………………………………… 74</p>
<p>چارچوب نظر.….………………………………………………………  78</p>
<p>فصل سوم: روش پژوهش….……………………………………………81</p>
<p>روش پژوهش……………………………………………………………82</p>
<p>جامعه و نمونه آماری پژوهش…..……………………………………………82</p>
<p>ابزار گرداوری داده های پژوهش……..………………………………………….82</p>
<p>شیوه های تجزیه و تحلیل داده های پژوهش……..………………………………82</p>
<p>فصل چهارم: یافته های پژوهش…………………………………………..83</p>
<p>پاسخ سوال اول پژوهش……………………………………………………. 84</p>
<p>پاسخ سوال دوم پژوهش…………………………………………………… 103</p>
<p>پاسخ سوال سوم پژوهش……………………………………………………117</p>
<p>راهکارهای رهایی از سلطه تکنولوژی از دیدگاه منتقدان فناوری……..………………136</p>
<p>فصل پنجم: جمع بندی نتیجه گیری………………………………………145</p>

پایان نامه و مقاله

 

<p>جمع بندی  .…………………………………………………………… 6 14</p>
<p>نتیجه گیری… …………………………………………………………  150</p>
<p>پیشنهادات…………………………………  ..…………………………152</p>
<p>محدودیت های پژوهش  ..…………………………………………………154</p>
<p>منابع …..………………………………………………………………157</p>
<p>مقدمه:</p>
<p>خداوند قوه عقل و تفکر را در وجود بشر نهاد تا به واسطه آن در جستجوی حقایق و کشف مجهولات عالم پیرامون خویش و ماورای هستی باشد. نیاز به جستجوگری و کاوش در این موجود ذی شعور، از ابتدای آفرینش برای کسب اطلاعات، در طبیعت و ذات او به ودیعه نهاده شده است. انسان، در جستجوی حقایق علمی، به دانشی رسید که توانست طبیعت را به زیر سلطه خود درآورد و در این زمینه به پیروزی های درخشانی رسید. همچنین ورود فناوری به عرصه فعالیت های بشری و گسترش روز افزون آن در قرن حاضر، ابزار بسیارکارآمدی در اختیار متخصصان و متولیان تعلیم و تربیت به منظور تغییر و بهبود روشهای یاددهی- یادگیری، تعالی بخشی به اهداف تربیتی و اصلاحات آموزشی داده است. اما با تأکید یک جانبه ای که بشر بر تکنیک و مصرف مواد گذاشت، پیوستگی اش را با خود و زندگی از دست داد. با از دست دادن ایمان مذهبی و ارزش های انسانی، تأکید خود را بر ارزشهای تکنیکی و مادی قرار داد و قابلیت تجربیات عمیق احساسی، و رنج و سرمستی ای که همراه آنست، از دست او رفت. ماشینی که انسان ساخت، آنچنان نیرومند شدکه خود، برنامه هایش را طرح ریخت، و اکنون نیز تفکر انسان را هم در قلمرو خود گرفته است.</p>
<p>کامپیوتر ها باید در نظام اجتماعی مورد نظر ما، که زنده بودن و شادمانی مرکز ثقل و هدف آن است، بخشی از کارهای عملی جامعه را به عهده گیرند نه آنکه به صورت سرطانی شروع به ویران سازی کنند و سرانجام نظام را بکلی از پا درآورند. ماشین ها  و کامپیوترها باید وسایلی باشند در خدمت اهدافی که خرد و اراده انسان آنها را تعیین و انتخاب می کند. ارزشهایی که معلومات و آمار لازم برای برنامه ریزی بر اساس آنها گردآوری می شوند، و در نتیجه در نحوه برنامه ریزی کامپیوترها اثر می گذارند، باید بر پایه دانش و اطلاعات درباره طبیعت انسان، و تظاهرات مختلف و محتمل مربوط به آن و بهترین اشکال رشد انسان و نیازهای واقعی او که باید با چنین رشدی ارتباط داشته باشد، گردآوری شوند. به تعبیر دیگر، این انسان است که سرچشمه و ریشه اصلی ارزشها است و نه تکنیک و فن؛ و باز این بالاترین سطح رشد انسان است که باید در هر برنامه ریزی اساس کار قرار گیرد و نه آنکه موضوع حداکثر تولید به عنوان معیار برنامه ریزی باشد. با وجود آنکه جامعه های انسانی با نیروی تمام به سمت جامعه تکنولوژیکی در حال حرکت است و با آنکه برخی، بر اساس حساب احتمالات، فکر می کند، اجتماع جدید برنده است، احتمال شکست این جامعه غیر
یک مطلب دیگر :
 بشردوستانه وجود دارد؛ به شرط آنکه تعداد روزافزونی از مردم، از خطر تکنولوژی که بر سر فردیت انسان و رندگی معنویش سایه انداخته، آگاهی پیدا کنند، و به شرط آنکه مردم مصمم گردند آزادی خود را با تغییر جهت این تحول، دوباره اعاده دهند.</p>
<p>بیان مسئله:</p>
<p>عدم توجه کافی به بنیانهای فلسفی با ریشه های تاریخی ارزشهای معنوی و مادی موجب شده با رویکرد علوم جدید برخوردی منفعل داشته باشیم. تا هنگامی که مفاهیم متعالی نزد ما صرفاً بازدهی بیشتر، سهولت کاربردی -ترورسیدن به اهداف اقتصادی و مانند آن داشته باشند، قطعاً به دلیل عدم شناخت عمیق از فناوری دچار مشکلاتی خواهیم بود. در دنیای معاصرکه تمامی امور زندگی به نحوی با فناوری مدرن در ارتباط است، به جای نگاه سطحی به فناوری باید به مفهوم آن پرداخت و به جایگاه فناوری در دنیای کنونی و رابطه ای که با انسانها برقرار می کند اندیشید و با توجه به تغییراتی که فناوری در جامعه، جهان و ارزشهای آدمی به وجود میآورد، جایگاه آن را بین انسان و جهان تعیین کرد. فناوری با سرعت و بدون توقف جریان دارد و این در حالی است که بعد از گذشت سالهای بسیار از فناوری ما هنوز ماهیت آن را بدرستی نمی دانیم(وفامهر وخبره،1386،صص34-35).</p>
<p>فناوری قدرت شگرفی در اختیار انسان قرار می دهد فناوری همچون علم ابزار بی طرفانه ای است که می تواند خادم اهداف انسانی ثمربخش، یا ابزاری برای استثمار بیرحمانه باشد. در عصر انرژی هسته ای، فناوری<br />می تواند ابزاری رهایی بخش یا ویرانگر باشد. این ابزار قدرتمند صرفاً زائده ای برای تمدن نیست، بلکه شامل نظامی از روابط است که پیوسته قالبهای اجتماعی را تغییر می دهد. عصر فناوری بازسازی مداوم اقتصاد، جامعه، آموزش و پرورش، حکومت و اخلاق را ایجاب می کند. زیرا به موازات پیشرفت فناوری، افکار غیر تخصصی در برابر خرد تربیت یافته سرتسلیم فرود می آورد(گوتک،1386،ص460).</p>
<p>مانوئل کاستلز ضمن گشودن پای تکنولوژی به حوزه تنوع پذیری فرهنگ ها خاطر نشان می کند که خود فرهنگ ها، یعنی نظام های عقاید و رفتار ما که ساخته تاریخند با سیستم تکنولوژیک جدید دستخوش دگرگونی های بنیادین می شوند و این امر با گذشت زمان تشدید می شوند(قادری،1381).فناوری با اثر گذاری و تغییر حالت رفتار افراد بشر حتی در تصمیم گیری های آنها در تمام سطوح اثر می گذارد. این اثرگذاری از طریق ترویج اطلاعات جدید، روش های جدید تفکر، ترویج ایده ها و مفاهیم جدید، شیوه های جدید زندگی انجام می گیرد(حسنوی،1387،ص27). شعاع اثرگذاری پدیده جهانی شدن نیز به همراهی فناوری شتاب و گستره بیشتری<br />می یابد، به گونه ای که لایه های عمیق تر اندیشه، رفتار، نگرش ها، و فرهنگ های ملل مختلف را تحت تاثیر قرار می دهد. و یکی از زمینه های مهمی که فناوری وبه دنبال آن جهانی شدن در آن تأثیر بسیار زیادی را می گذارد، نظام تعلیم و تربیت است(میرزامحمدی،1387ص123). در دیدگاه مدرن فناوری امری واقعی و عینی است بنابراین به لحاظ ارزشی خنثی است؛یعنی اقدام اولیه و طبیعی آدمی برای رفع نیازمندی هایش است و رشد وتحول فناوری، تابعی از امور فرهنگی، اجتماعی و ارزشی نیست(باقری،1381). دیدگاه انتقادی فرصتی فراهم می کندتا درباره دستاوردهای مخرب و تأسف بار فناوری که نمود آن نابرابری اجتماعی و اقتصادی است، به طور جدی فکر کنیم(ضرغامی 1386،ص16).رویکرد پست مدرن نیز به جبر فناورانه اعتقاد دارد، یعنی فناوری را نیرو محرک اصلی فعالیتهای آدمی می داند که به زندگی او شکل می دهد، حامیان این نگرش طراحان رسانه ها و نرم افزارهای جدید هستند که رویاروی آنها حذف معلم ودستیابی به معلم فناورانه است وآموزشهای مجازی را با اشتیاق مطرح می کنند. فناوری مشخصه امروز، فناوری الکترونیک راههای متعددی را برای برقراری ارتباطات، اطلاع رسانی و دانستن در اختیار انسان قرار می دهد و در آموزش و پرورش فعلی استفاده از آن اجتناب ناپذیر است. اکنون رایانه جدیدترین اختراع فنی تاثیر عظیمی را بر فرایند آموزش و یادگیری خواهد گذاشته است(ذوفن،1386).</p>
<p>)مهرمحمدی،1384) فرصتهای ناشی از فناوری در تعلیم و تربیت را چنین می داند: زیر سوال رفتن اقتدار سنتی به عنوان منبع دانش و اطلاعات، از دست رفتن موضوعیت صرف انتقال اطلاعات و دانش، اتخاذ جهت گیری یادگیری مادام العمر، امکان ایجاد انعطاف و تنوع در برنامه ها و روش های آموزش با گذر از برنامه های یکنواخت، کسل کننده، استاندارد بدون در نظر گرفتن تفاوتهای فردی، ضرورت توجه به آموزه های مردم سالاری در نظام آموزش و پرورش یا تربیت شهروندی، او همچنین  تهدیدهای ناشی از فناوری در تعلیم و تربیت را  افزایش خطر انزوای اجتماعی و دمیده شدن در تنور فردیت، افزایش خطر شکل گیری هویت های نابهنجار، به خطر افتادن ارزش های مهم انسانی، تبدیل شدن فناوری اطلاعات و ارتباطات به الهه جدید یا مخدوم جدید، خطر گرایش تعلیم و تربیت به سمت برنامه های درسی استاندارد یکنواخت می داند.</p>
<p>(ضرغامی،1388) نیز فرصتهای ناشی از فناوری در تعلیم و تربیت را تسهیل شدن فرایند آموزش و دسترسی به حجم اطلاعات بیشتر در زمان کمتر و دستاورد های مثبت برای فراگیران در زمینه های دانشگاهی و حرفه  می داند. او همچنین چالشهای ناشی از فناوری در تعلیم و تربیت را یادگیری ابزاری، اندیشیدن واحد و همسان، تفکر حسابگرانه در برابر تفکر ناب می داند.</p>
<p>به عقیده هایدگر اگر انسان برای گذران زندگی در طبیعت دخل و تصرف می کند، این دخل و تصرف باید بر اساس نیازهایش باشد.حال آنکه نوع نیازهای انسان با توجه به جهان بینی او خواهد بود انسان برای دخل و تصرف در طبیعت نیازمند ابزار و فناوری است اما اگر فناوری را تنها به عنوان ابزار و وسیله قلمداد کند و آثار آن را نادیده بگیرد در حقیقت تسلیم آن شده است(آیدی دن،1377).</p>
<p>انسان دارای اراده و اختیار است؛ می تواند یکی از دو جهت حق و باطل را بر گزیند و با توجه به بینشی که از رابطه انسان با جهان هستی و خداوند دارد، می تواند توسط فناوری جهت گیری مادی یابد و در جهت سلطه بر دیگران برآید، یا برعکس تسلیم و فرمانبردار سلطه جویان شود و یا با بهره گیری از فناوری رشد پیدا کند و به نوعی از ارتباط با فناوری دست یابد تا به توسعه فرهنگ و تکامل خود در راستای ارزش های والای زندگی بپردازد. به همین جهت برای کسانی که به واسطه فناوری بر دیگران سلطه یافته و اهداف خود را پیش می برند، فناوری بسیار جالب خواهد بود و برای اسیران در بند فناوری این ماشین است که تاریخ را می سازد(آیدی دن به نقل ازمکنزی،1377).</p>
<p>آموزش فناوری جایگاه مسلمی در تعلیم و تربیت امروز دارد و این امر ناشی از جایگاه انکارناپذیری است که فناوری در عرصه زندگی کنونی بشر یافته است. اما همچنین که اندیشیدن و تصمیم گیری در باب هر عنصر جزئی از تعلیم و تربیت، بدون قرار دادن آن  در چارچوب بنیادی فلسفه تعلیم و تربیت میسر نیست، سخن گفتن از آموزش فناوری نیز بدون نگریستن به آن در چارچوب فلسفه تعلیم و تربیت ممکن و مطلوب به نظر<br />نمی رسد(باقری،1381،ص76). و همچنین انسان برای بقا وابسته به فناوری است و فناوری جانشینی برای رفع عیوب و نواقص زیستی او محسوب می شود از این رو بررسی روابط میان انسان و فناوری از جایگاه مهمی برخوردار<br />می باشد. از طرفی نفوذ و تاثیر روز افزون فناوری بر هستی انسان و از طرف دیگرگسترش بهکارگیری فناوری در نظام تعلیم و تربیت مستلزم بررسی اثرات انسان شناختی فناوری در تعلیم و تربیت است. پس لازم است که به بررسی ارتباط فناوری بر انسان و مبانی انسان شناختی فناوری بپردازیم و اثرات مثبت و منفی آن بر تعلیم و تربیت را بررسی کنیم.</p>
 
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 08:09:00 ب.ظ ]




<p>2-1- یادگیری؛ تعاریف و مفاهیم.. 13</p>
<p>2-2- اهمیت و ضرورت یادگیری.. 14</p>
<p>2-3- سطوح یادگیری در سازمان.. 15</p>
<p>2-3-1- یادگیری فردی. 15</p>
<p>2-3-2- یادگیری تیمی. 15</p>
<p>2-3-3- یادگیری فرابخشی. 16</p>
<p>2-3-4- یادگیری سازمانی. 16</p>
<p>2-4- مفاهیم و تعریف یادگیری سازمانی:.. 17</p>
<p>2-5- تاریخچه مفهوم یادگیری سازمانی.. 20</p>
<p>2-6- اهمیت یادگیری در سازمانها.. 121</p>
<p>2-7- مزایای یادگیری سازمانی .. 23</p>
<p>2-7-1 بهبود عملکرد. 23</p>
<p>2-7-2- بهبود خلاقیت و نو آوری در سازمان. 24</p>
<p>2-7-3- حفظ مزیت رقابتی. 24</p>
<p>2-7-4- توسعه سازمان. 25</p>
<p>2-7-5- توسعه مدیریت دانش. 25</p>
<p>2-8- مؤلفه های یادگیری سازمانی.. 25</p>
<p>2-8-1- چشم انداز مشترک. 26</p>
<p>2-8-2- فرهنگ سازمانی. 26</p>
<p>2-8-3- ساختار سازمانی. 27</p>
<p>2-8-4- یادگیری تیمی یا گروهی. 27</p>
<p>2-8-5- تفکر سیستمی . 27</p>
<p>2-8-6- توسعه شایستگی کارکنان. 28</p>
<p>2-8-7- استراتژی. 28</p>
<p>2-8-8- اشتراک دانش. 29</p>
<p>2-8-9- رهبری مشارکتی. 29</p>
<p>2-9- انواع یادگیری سازمانی.. 30</p>
<p>2-9-1- یادگیری انطباقی. 31</p>
<p>2-9-2- یادگیری پیشگیرانه (آینده نگر). 32</p>
<p>2-9-3- یادگیری عملی. 32</p>
<p>2-9-4- یادگیری تحلیلی. 32</p>
<p>2-9-5- یادگیری ترکیبی. 32</p>

پایان نامه

 

<p>2-9-6- یادگیری ساختاری. 33</p>
<p>2-9-7- یادگیری نهادی. 33</p>
<p>2-9-8- یادگیری تک حلقه ای. 33</p>
<p>2-9-9- یادگیری دو حلقه ای. 34</p>
<p>2-9-10- یادگیری سه حلقه ای. 35</p>
<p>2-9-11- یادگیری ارثی. 35</p>
<p>2-9-12- یادگیری تجربی. 35</p>
<p>2-9-13- یادگیری نیابتی. 36</p>
<p>2-10- ویژگیهای یادگیری در سازمان ها.. 36</p>
<p>2-11- مدل های یادگیری در سازمانی.. 37</p>
<p>2-11-1-مدل یادگیری سازمانی دنتون. . 38</p>
<p>2-11-2-مدل یادگیری سازمانی مارکوات . 39</p>
<p>2-11-3-مدل یادگیری سازمانی توماس. . 39</p>
<p>2-11-4-مدل یادگیری سازمانی کراینتر و همکاران.. 41</p>
<p>2-12- موانع فراروی توسعه یادگیری در سازمان ها.. 41</p>
<p>2-12-1- عدم تمایل به یادگیری. 42</p>
<p>2-12-2- مقاومت در برابر تغییر. 43</p>
<p>2-12-3- موانع ساختاری. 43</p>
<p>2-12-4- موانع فرهنگی. 43</p>
<p>2-12-5- عدم تعهد مدیران به یادگیری عمیق. 44</p>
<p>2-12-6- باورهای مدیران. 44</p>
<p>2-12-7- سیاسی بودن محیط درونی سازمان. 44</p>
<p>2-12-8- عدم وجود استراتژی روشن. 44</p>
<p>2-12-9- فقدان اعتماد در سازمان. 45</p>
<p>2-12-10- عملکرد مداری و فقدان زمان یادگیری. 45</p>
<p>2-12-11- داشتن تفکر غیر سیستمی و جزئی نگر. 45</p>
<p>2-12-12- کاهش انگیزه های یادگیری. 46</p>
<p>2-12-13- محیط انحصاری و غیر رقابتی. 46</p>
<p>2-13- عوامل مؤثر بر توسعه یادگیری در سازمان ها.. 46</p>
یک مطلب دیگر :
 
<p>2-13-1- اعتماد سازمانی. 48</p>
<p>2-13-2- رهبری تحولی. 49</p>
<p>2-13-3- رهبری معنوی. 49</p>
<p>2-13-4- سرمایه اجتماعی. 50</p>
<p>2-13-5- هوش سازمانی. 51</p>
<p>2-13-6- فرهنگ سازمانی. 51</p>
<p>2-13-7- ساختار سازمانی. 52</p>
<p>2-13-8- توانایی‏های فردی (کارکنان یادگیرنده و خلّاق). 52</p>
<p>2-13-9- سرمایه فکری. 52</p>
<p>2-13-10- هوش هیجانی. 53</p>
<p>2-13-11- مدیریت کیفیت فراگیر. 53</p>
<p>2-14- سازمان های یادگیرنده.. 54</p>
<p>2-14-1- مفاهیم وتعاریف سازمان یادگیرنده.. 54</p>
<p>2-14-2- ویژگی های سازمان یادگیرنده. 56</p>
<p>2-14-3- تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادکیرنده.. 57</p>
<p>2-15- مدیریت دانش.. 61</p>
<p>2-16- دانش سازمانی.. 61</p>
<p>2-17- فرایند یادگیری سازمانی از دیدگاه صاحب نظران مختلف.. 61</p>
<p>2-17-1- . فرایند یادگیری سازمانی هابز.. 61</p>
<p>2-17-2-. فرایند یادگیری سازمانی جانک مین چاو.. 63</p>
<p>2-17-3- فرایند یادگیری سازمانی هربرگ.. 64</p>
<p>2-17-4- فرایند یادگیری سازمانی کراسن.. 64</p>
<p>2-17-5- فرایند یادگیری سازمانی پاولوسکی.. 64</p>
<p>2-18- بخش دوم : تحقیقات.. 65</p>
<p>2-18-1- تحقیقات داخلی.. 65</p>
<p>2-18-2- تحقیقات خارجی.. 67</p>
<p>2-19- مدل مفهومی پژوهش.. 68</p>
<p>فصل سوم؛ روش پژوهش</p>
<p>3-1- نوع و روش پژوهش.. 72</p>
<p>3-2- جامعه آماری پژوهش.. 72</p>
<p>3-3- روش های گردآوری اطلاعات.. 74</p>
<p>3-4- تعیین روایی و پایایی ابزارهای اندازه گیری پژوهش.. 75</p>
<p>3-4-1 روایی پرسشنامه. 75</p>
<p>3-4-2 پایایی پرسشنامه ها. 76</p>
<p>3-5- روش تجزیه و تحلیل داده ها.. 76</p>
<p>فصل چهارم؛ تجزیه و تحلیل داده ها</p>
<p>4-1- توصیف آماری داده‌ها.. 80</p>
<p>4-1-1- توزیع آماری نمونه بر حسب جنسیت. 80</p>
<p>4-1-2- توزیع آماری نمونه بر حسب تحصیلات. 81</p>
<p>4-1-3-  توزیع آماری نمونه بر حسب سنوات خدمت. 82</p>
<p>4-1-4- توزیع آماری نمونه بر حسب سن. 83</p>
<p>4-2- بررسی توصیفی سؤالات و مؤلفه ها پرسشنامه یادگیری سازمانی:.. 84</p>
<p>4-2- 1- بررسی توصیفی مؤلفه  چشم انداز.. 85</p>
<p>4-2- 2- بررسی توصیفی مؤلفه فرهنگ سازمانی.. 86</p>
<p>4-2- 3- بررسی توصیفی مؤلفه کار و یادگیری تیمی.. 87</p>
<p>4-2- 4- بررسی توصیفی مؤلفه اشتراک دانش .. 88</p>
<p>4-2- 5- بررسی توصیفی مؤلفه  تفکر سیستمی.. 89</p>
<p>4-2- 6- بررسی توصیفی مؤلفه  رهبری مشارکتی.. 90</p>
<p>4-2- 7- بررسی توصیفی مؤلفه  توسعه شایستگی های کارکنان.. 91</p>
<p>4-2- 8- بررسی توصیفی مؤلفه  ساختار.. 92</p>
<p>4-2- 9- بررسی توصیفی مؤلفه استراتژی.. 93</p>
<p>4-2- 1-  توصیف وضعیت کلی یادگیری سازمانی در دبیرستان های شهر تهران   سال تحصیلی 93-92.. 94</p>
<p>4-2- 1-مقایسه توصیفی وضعیت موجود یادگیری سازمانی در دبیرستان های شهر تهران   سال تحصیلی 93-92    94</p>
<p>4-3- آمار استنباطی: تجزیه و تحلیل سؤالات پژوهش.. 95</p>
<p>4-3-1- سؤالات تحقیق. 95</p>
<p>4-3- یافته های جانبی پژوهش.. 102</p>
<p> </p>
<p>فصل پنجم؛ بحث و نتیجه گیری</p>
<p>5-1- نتیجه گیری.. 107</p>
<p>5-1-1- نتایج توصیفی. 107</p>
<p>5-1-2- نتایج استنباطی. 108</p>
<p>5-2 پیشنهادات.. 112</p>
<p>5-2-1 پیشنهادات کاربردی. 112</p>
<p>5-2-2- پیشنهادات پژوهشی. 116</p>
<p>فهرست منابع</p>
<p>منابع فارسی.. 118</p>
<p>منابع لاتین.. 123</p>
 
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 08:08:00 ب.ظ ]




<p>1-1مقدمه…………………………………………………………………………….2</p>
<p>1-2 شرح و بیان مسئله­ی پژوهش…………………………………………………….3</p>
<p>1-3 اهمیت و ضرورت انجام پژوهش………………………………………………..6</p>
<p>1-4 هدف کلی پژوهش……………………………………………………………….8</p>
<p>1-5 اهداف جزئی پژوهش……………………………………………………………8</p>
<p>1-6 فرضیه­های پژوهش……………………………………………………………..8</p>
<p>1-6-1 سوال پژوهش……………………………………………………………….9</p>
<p>1-7 انواع متغیرها……………………………………………………………………9</p>
<p>1-8 تعاریف مفهومی و عملیاتی………………………………………………………9</p>
<p>1-8-1 تعلل­ورزی………………………………………………………………….9</p>
<p>2-8-2 ارزش تکلیف……………………………………………………………….9</p>
<p>فصل دوم: ادبیات و پیشینه­ی پژوهشی</p>
<p>2-1 پیشینه­ی نظری…………………………………………………………………11</p>
<p>2-1-1 تعریف تعلل­ورزی…………………………………………………………..11</p>
<p>2-1-1-1 انواع تعلل­ورزی…………………………………………………………12</p>
<p>2-1-1-2 انواع افراد تعلل­ورز……………………………………………………..13</p>
<p>2-1-1-3 حوزه­های اصلی تعلل­ورزی………………………………………………15</p>
<p>2-1-1-4 علل تعلل­ورزی…………………………………………………………..16</p>
<p>2-1-1-5 فاکتورهای موثر در پاسخ فرد به تعلل­ورزی……………………………..22</p>
<p>2-1-1-6 پیامدهای تعلل­ورزی……………………………………………………..23</p>
<p>2-1-1-7 تفاوت تعلل­ورزی با تنبلی………………………………………………..24</p>
<p>2-1-1-8 علایم و نشانه­های تعلل­ورزی…………………………………………….25</p>
<p>2-1-1-9 راهکارهایی برای مقابله با تعلل­ورزی……………………………………25</p>
<p>2-1-1-9-1 مبارزه………………………………………………………………25</p>
<p>2-1-1-10 تعلل­ورزی راهی برای مقابله…………………………………………..25</p>
<p>2-1-1-11 نظریه­های تعلل­ورزی…………………………………………………..26</p>
<p>2-1-1-12 شیوع تعلل­ورزی……………………………………………………….27</p>
<p>2-1-2 تعریف ارزش تکلیف……………………………………………………….28</p>
<p>2-1-2-1 چگونگی شکل­گیری نظریه­های انتظار-ارزش……………………………28</p>
<p>2-1-2-1-1 شکل­گیری سازه­ی انتظار……………………………………………29</p>
<p>2-1-2-1-2 شکل­گیری سازه­ی ارزش…………………………………………..29</p>
<p>2-1-2-1-3 شکل­گیری سازه­ی سطح انتظار……………………………………..30</p>
<p>2-1-2-2 نظریه­ی انتظار-ارزش اتکینسون…………………………………………30</p>
<p>2-1-2-2-1 برایند گرایش در مدل اتکینسون…………………………………….31</p>
<p>2-1-2-2-2 مدل ه­ی چهار قطبی در نظری اتکینسون……………………………33</p>
<p>2-1-2-3 نظریه­ی انتظار-ارزش اکلز و ویگفیلد……………………………………34</p>
<p>2-1-2-3-1 مؤلفه­های نظریه­ی اکلزو ویگفیلد…………………………………..34</p>
<p>2-1-2-3-1-1 انتظار و ارزش………………………………………………….34</p>
<p>2-1-2-3-1-2 خودطرحواره­ها، اهداف، حافطه­ی هیجانی، و دشواری فرد از تکلیف………………………………………………………………………………….35</p>
<p>2-1-2-3-1-3 ادراک فردی از محیط اجتماعی و تفاسیر فرد برای رخدادهای گذشته…………………………………………………………………………………..36</p>
<p>2-1-2-3-1-4 زمینه­ی فرهنگی، رفتارهای اجتماعی کننده و رخدادهای گذشته….36</p>
<p>2-1-2-4 مولفه­های ارزش تکلیف………………………………………………….36</p>
<p>2-1-2-4-1 ارزش اهمیت……………………………………………………….36</p>
<p>2-1-2-4-2 علاقه درونی………………………………………………………..37</p>
<p>2-1-2-4-3 ارزش کاربردی…………………………………………………….37</p>
<p>2-1-2-4-4 هزینه­ها…………………………………………………………….37</p>

پایان نامه و مقاله

 

<p>2-1-2-5 تاثیر رشد بر سازه­ی ارزش………………………………………………38</p>
<p>2-1-2-5-1 تغییرات شناختی…………………………………………………….38</p>
<p>2-1-2-5-2 تغییرات محیطی…………………………………………………….39</p>
<p>2-1-3 پیشینه­ی تجربی پژوهش…………………………………………………….39</p>
<p>2-1-4 جمع­بندی نهایی……………………………………………………………..48</p>
<p>فصل سوم: روش انجام پژوهش</p>
<p>3-1 مقدمه………………………………………………………………………….51</p>
<p>3-2 روش پژوهش………………………………………………………………….51</p>
<p>3-3 جامعه­ی آماری………………………………………………………………..51</p>
<p>3-4 حجم نمونه و روش نمونه­گیری………………………………………………..51</p>
<p>3-5 ابزار جمع­آوری اطلاعات……………………………………………………..52</p>
<p>3-5-1 مقیاس تعلل­ورزی تاکمن………………………………………………….52</p>
<p>3-5-2 مقیاس ارزش تکلیف…………………………………………………..52</p>
<p>3-6 روش اجرای پژوهش………………………………………………………….53</p>
<p>3-7 روش تجزیه و تحلیل داده­ها……………………………………………………53</p>
<p>فصل چهارم: یافته­های پژوهش</p>
<p>4-1 مقدمه………………………………………………………………………….55</p>
<p>4-2 یافته­های توصیفی………………………………………………………………55</p>
<p>4-3 یافته­های استنباطی……………………………………………………………..58</p>
<p>4-4 پیش فرض های همبستگی پیرسون…………………………………………….58</p>
<p>4-5 پیش فرض های رگرسیون خطی چند گانه……………………………………..62</p>
<p>4-6 یافته­های جانبی………………………………………………………………..65</p>
<p>فصل پنجم: بحث و نتیجه­گیری</p>
<p>5-1 مقدمه………………………………………………………………………….69</p>
<p>5-2 تبیین یافته­ها……………………………………………………………………69</p>
<p>5-3 محدودیت­های پژوهش…………………………………………………………78</p>
<p>5-4 پیشنهادها………………………………………………………………………79</p>
<p>5-4-1 پیشنهادهای پژوهشی……………………………………………………..79</p>
<p>5-4-2 پیشنهادهای کاربردی……………………………………………………..79</p>
<p>فهرست منابع</p>
<p>منابع فارسی………………………………………………………………………..81</p>
<p>منابع انگلیسی……………………………………………………………………….86</p>
<p>پیوست­ها</p>
<p>پیوست1 پرسش­نامه­ی تعلل­ورزی……………………………………………………89</p>
<p>پیوست2 پرسش­نامه­ی ارزش تکلیف………………………………………………..90</p>
<p>چکیده­ی انگلیسی……………………………………………………………………91</p>
<p>مقدمه</p>
<p>در قرن 21 به دلیل تنوع گسترده­ی محیط و تغییرات مداوم، مدیریت موثر فردی با چالشهای فراوانی روبه رو شده است. در چنین شرایطی سرعت عمل، نقش تعیین کننده ای در کارایی و اثربخشی فردی یافته است. بزرگنمایی که گاه یک ثانیه زودتر کلیک کردن بر موس، سرنوشت افراد و سازمانها را تغییر می دهد و لحظه ای غفلت و تعلل­ورزی صدمات بسیاری بر آنها وارد می­سازد. بنابراین به نظر می رسد استفاده درست از زمان و انجام کارها در موعد مقرر، یک الزام فردی و سازمانی است؛ مطلب مهمی که در بسیاری از زمانها فراموش می­شود و اثرهای نامطلوب بر جای می­گذارد. بسیاری از افراد از تعلل رنج می برند. کافی است با دیدی واقع بینانه، عملکرد روزانه خود را مورد ارزیابی قرار دهیم تا دریابیم که بسیاری از ما نیز از تعلل­ورزی خود صدمه می بینیم. این مشکل تنها مختص افراد خاصی نیست، بلکه شخصیت های بنامی، مانند: لئوناردو داوینچی (نقاش)، سنت آگوستین (فیلسوف)، داگلاس آدامز (نویسنده) و ساموئل تایلور (شاعر) نیز به تعلل­کاری مشهور بوده اند. تعلل ورزی یک مانع بزرگ بر مسیر زندگی ماست. پیشرفت ما را کند کرده و گاهی به طور کلی ما را از مسیر زندگی­مان خارج می­کند (باسکو، 2010). تعلل تقریباً همیشه عوارض منفی بر بهره‌وری و بهزیستی افراد بر جا می گذارد. اگر چه هر کسی به گونه خاص تعلل­کاری می‌کند ولی بهترین تعریف تعلل می تواند این باشد: به تأخیر انداختن انجام کار، بدون هیچ دلیل موجه (الیس و کناوس، 2002)0 بررسی‌های انجام شده، نشان می دهند که تعلل برای 15 تا 20 درصد افراد همیشگی و به عنوان یک مشکل مطرح است (استیل،2003). بر همین اساس لازم است این مشکل موشکافی شده، علل آن شناسایی و راه حل­های بهینه برای کاهش آن ارائه شود.</p>
یک مطلب دیگر :
 
<p> 1-2 شرح و بیان مسئله­ی پژوهش</p>
<p>به نظر می­رسد تعلل­ورزی[1]یکی از واقعیات بی­چون وچرای زندگی است که در بین اقشار و مشاغل مختلف وجود دارد. تعلل­ورزی به معنای به تعویق انداختن امری به دلیل ناخوشایندی یا ملال­آوری آن است­ (فرهنگ نامه­ی کمبریج[2]، 2003). واژه لاتین تعلل، مرکب از دو کلمه «پرو» و «کراسینوس» از ریشه لاتین به معنی «به تعویق انداختن تا صبح» است. این واژه معادل تعلل ورزی، سهل انگاری، به تعویق انداختن و این دست و آن دست کردن می باشد (الیس[3]و جیمز نال ،1382). درباره تعلل­ورزی تعریف واحد پذیرفته شده­ای وجود ندارد و هر یک از صاحب­نظران از منظر خود به این موضوع نگریسته، تعریفی از آن ارائه کرده که به برخی اشاره می شود:</p>
<p>الیس و کناس[4] (2002، به نقل از کاظمی، فیاضی، کاوه، 1389)، تعلل را تمایل به اجتناب از فعالیت، واگذار کردن انجام کار به آینده و استفاده از پوزش­خواهی برای توجیه تأخیر در انجام فعالیت تعریف کرده­اند. استیل[5] (2003)، تعلل را عقب انداختن انجام عملی به دلیل ناخوشایندی و ملال آوری آن تعریف می کند. از نظر فراری[6] و تیس[7] (2000)، نیز تعلل مبین تأخیر در آغاز یا ادامه کار است. تعلل دزد زمان توصیف می شود، حتی به اعتقاد برخی افراد، تعلل سارق زندگی است (دوبینز و پتمن[8]، 1998، به نقل از فیاضی و کاوه، 1388). تعلل در اصل مبین نبود خود مدیریتی است ، بدین معنی که فرد وقت خود را از راه انجام کارهایی بی فایده می دزدد ، اما هنگام مرگ، حاضر است به هر بهایی زمان را خریداری کند تا لحظه ای بیشتر زنده بماند.</p>
<p>تعلل از دیدگاه نظریه های متفاوتی مورد بررسی قرار گرفته است. نظریه های رفتاری، تعلل را بر اساس اصول پاداش و تنبیه اسکینر تبیین می کنند. بنابراین چنانچه فعالیتی برای آنها پیامد فوری نداشته باشد، در انجام آن تعلل می ورزند. نظریه های شناختی- رفتاری، تعلل را از دیدگاه باورها و فرایندهای شناختی  بررسی می کنند و بر شناخت و کشف تفکر غیرمنطقی زیربنایی آن متمرکز می شوند. نظریه های روان پویایی و روان تحلیلگری کلاسیک نیز، تعلل را نمادی از بازگشت سمبولیک به تعارض های روانی- جنسی دوره کودکی می دانند و نظریه پردازان انگیزشی معتقدند تعلل ورزی به این دلیل روی می دهد که افراد تعلل ورز به تکالیف و فعالیت های دیگری به غیر از تکلیفی که برای آنها در نظر گرفته شده است علاقمندند (شوارتز[9] ،2007، به نقل از کاظمی و همکاران 1389). بررسی‌های انجام شده، نشان می دهند که تعلل برای 15 تا 20 درصد افراد همیشگی و به عنوان یک مشکل مطرح است. میزان تعلل ورزی تحصیلی مشکل آفرین در بین دانشجویان حدأقل 70 تا 95 درصد برآورد شده است (استیل، 2007). ﺗﻌﻠﻞورزی ﺣﺎد در 20 ﺗﺎ 30 درﺻﺪ داﻧـﺸﺠﻮﯾﺎن برآورد شده است­(ﻣـﮏﮐـﺎون  وﺟﺎﻧﺴﻮن[10]، 1991، به نقل از هاشمی و همکاران، 1391).</p>
<p>«تعلل­ورزی» به هر نحوی که باشد رفتاری نامطلوب و نکوهیده است که به تدریج در وجود انسان به صورت عادت در­می­آید. پس باید با آن مبارزه کرد زیرا پیامدهای تأخیر در کار، برای خود شخص نیز رنج آور است و احساسی که از این تأخیر ایجاد می­شود؛ علاوه بر زیان­های پیش بینی شده ونشده، شرمساری و بیزاری از خویشتن را نیز دربر دارد (الیس، و نال، 1382).</p>
<p>در نظریه انگیزشی، اﻓﺮاد تعلل­ورز به دلیل تنفر از انجام تکلیف، تمایل دارند آن را به تعویق اندازند و در نتیجه به دلیل ناتوانی در انجام تکلیف، خودکارآمدی پایینی دارند. از نظر پژوهشگران دیدگاه انگیزشی دلایل عمده­ی تعلل­ورزی عبارتند از:</p>
<p>ارزش نسبتا پایین تکالیف دراز مدت<br />انتظار نسبتا پایین افراد سهل­انگار برای انجام تکالیف به صورت موفقیت­آمیز<br />به صورت دیگر نظریه انگیزشی در قالب مدل های انتظار – ارزش[11] مطرح می شود، در این مدل ها، ارزش تکلیف[12]، به دلایل مختلفی که دانش آموز در مورد علت پرداختن به تکلیفی ارایه می دهد اشاره دارد­ (سیمیاریان، سیمیاریان، و ابراهیمی قوام، 1390). در مدل اکلز[13] (1983) ارزش  تکلیف بعنوان انگیزه برای تعامل در فعالیت های مختلف تعریف شده است. ارزش تکلیف یک مولفه چند بعدی است که از چهارمولفه جداگانه که شامل: ارزش اهمیت[14]، ارزش ذاتی (علاقه)[15]، ارزش کاربردی[16] و هزینه[17] می باشد، تشکیل می شود. ارزش تکلیف سنجش یادگیرنده از ارزیابی هایش،  میزان علاقه، میزان اهمیت و میزان مفید بودن تکلیف می باشد. سازه ارزش با پاسخ به این سوال سروکار دارد :«آیا من می خواهم این کار را انجام دهم؟ چرا؟ دانش آموزان ممکن است برای کاری که می خواهند انجام بدهند دلایل مختلفی مثلآ اینکه کار مورد نظر جالب است ، آن را دوست دارند یا اینکه فکر می کنند به دلیلی برای آنها مفید یا مهم است ­(پینتریج  و شانک[18]، 2002).</p>
<p>استیل (2007) در یک فرا تحلیل علل و اثرات احتمالی تعلل­ورزی را با متغیرهای متعدد مورد بررسی قرار داده است. یافته های وی نشان داد که بیزاری از تکلیف ، تأخیر در تکلیف پیش بینی کننده های قوی برای تعلل­ورزی هستند. او نیز یکی از ویژگی های تأثیرگذار بر تعلل ورزی را بیزاری از تکلیف می داند به باور استیل، کارهایی که جذابیت کمتری برای فرد دارند، بیشتر به تعویق انداخته می شود.</p>
<p>هر فردی تلاش می کند که از محرک های آزارنده اجتناب کند. بنابراین هرچه یک موقعیت آزارنده تر باشد فرد بیشتر از آن اجتناب خواهد کرد. پس اگر افرادی کاری را ناخوشایند بدانند تمایل بیشتری به تعویق انداختن آن دارند (ارپن[19]، 1998).</p>
<p>همچنین بر طبق نظر فراری، جانسون، و مک­کاون (1995)، تعلل در اکثر افراد جامعه، صرف نظر از جنسیت آنها، شایع است و بسیار نادر هستند افرادی که دچار این مشکل نباشند. ظاهرا با بالا رفتن سطح تحصیلات نیز بر شیوع تعلل افزوده می­گردد؛ چنانچه میزان شیوع آن در مردم عادی بین 15 تا 20 درصد (هاریوت[20] و فراری، 1996) و در جمعیت دانشگاهی بین 46 درصد (سولومون و روثبلوم، 1984) تا 95 درصد (الیس و کناوس، 1997) است.</p>
<p>با توجه به وجود رابطه ارزش تکلیف با تعلل ورزی که ظاهر یافته های پیشین نشان می دهد و به دلیل کمبود تحقیقات در زمینه ی علل و پیش بینی کننده های تعلل ورزی، و به دلیل وجود تناقضات پژوهشی در زمیته­ی تاثیر جنسیت بر میزان تعلل­ورزی تحصیلی، پژوهش حاضر درصدد برآمده است به این سوال پاسخ دهد که هر یک از متغیر های  ارزش تکلیف: ارزش اهمیت، ارزش ذاتی، ارزش بیرونی (کاربردی) و هزینه در پیش بینی تعلل ورزی تحصیلی  چه سهمی دارد؟</p>
<p>1-3 اهمیت و ضرورت انجام پژوهش</p>
<p>تعلل ورزی پدیده­ای جدید نیست، چرا که ویلیام جیمز ارزش روانشناختی آن را 120 سال قبل تشخیص داده بود. و روانشناسان معاصر نیز به ­طور فزاینده­ای علاقمند به هدایت تحقیقات در جهت توضیح تعلل­ورزی هستند. اما علی­رغم تحقیقات رو به رشد در این زمینه، هنوز در مورد علت تعلل­ورزی باید دانش خویش را گسترش بدهیم. از این رو تعلل­ورزی به عنوان یکی از موارد درک نشده بشریت باقی مانده است (استیل، 2000و فراری، 1994، به نقل از امامی،1390). بررسی پژوهش ها نشان می­دهد که روابط تعلل­ورزی با خودتنظیمی، خودکارآمدی و عزت نفس توجهات پژوهشی بیشتری را به خود اختصاص داده است که در این میان می­توان پژوهش های چو و چویی (2005)؛ دروما[21]و همکاران (2003)؛ فراری (2001)؛ هایکوک، مک کارتی و اسکای[22] (1998)؛ هاول[23] و همکاران (2006)؛ سنکال، کوئسنر و والراند[24](1995)؛ استیل (2007)؛ تاکمن[25](1991) و والترز[26](1995) اشاره نمود که همگی بر این یافته­ها تأکید دارند که تعلل­ورزی با خودکارآمدی پایین در خود تنظیمی، اجتناب از تکلیف و عملکرد گریزی و خودتنظیمی رابطه­ی معناداری دارند. با این حال تناقضات پژوهشی نیز در این حوزه یافت می­شود که در این خصوص می­توان به یافته های پژوهشی کاوینگتون[27](2000) و الیوت[28](2005) اشاره نمود که بیان می­کند خودتنظیمی بلند­مدت با تعلل­ورزی ارتباط تنگاتنگ دارد. از سویی یافته­های پژوهشی پینتریچ (2000)، هم این رابطه را تأیید می­کند (به نقل از امامی،1390).</p>
<p>مبتنی بر این ابهامات پژوهشی، ضرورت بررسی مجدد عوامل تأثیر گذار بر تعلل­ورزی نمایان می­شود و پژوهش حاضر درصدد است با بررسی رابطه هر یک از مؤلفه­های ارزش تکلیف با تعلل­ورزی تحصیلی تبیین­های واضح تری از علل و پیش بینی­کننده­های تعلل­ورزی بدست دهد.</p>
<p>همچنین با توجه به اینکه تعلل­ورزی در اغلب موارد می­تواند از طریق ممانعت از پیشرفت و عدم دسترسی به اهداف، پیامدهای نامطلوب و جبران ناپذیری به همراه داشته باشد (الیس و جیمز نال، 1382؛ لای[29]،1986؛ سنگال، کوئستنز و والرند، 1995، به نقل از مصطفوی، 1389). بنابراین شناخت و تبیین پدیده­ی تعلل­ورزی و آگاهی در مورد عوامل زمینه ساز و مرتبط با آن و راهکارهای پیشگیری از آن و فایق آمدن بر عوارض آن، از اهمیت بسزایی برای دانش­آموزان و سازمان آموزش و پرورش برخوردار است. و این می­تواند یکی از ضرورت­های مهم انجام پژوهش حاضر باشد.</p>
<p>بررسی پیشینه تعلل­ورزی نشان می­دهد که آن یک بیماری مسری در نظر گرفته شده است و از حالتی به حالت دیگر و از انسانی به انسان دیگر و از فرد به جامعه و از جامعه­ای به جامعه دیگر سرایت می­کند. بنابراین، باید به تأثیر و تأثرات آن توجه جدی داشت؛ چرا که می­تواند به خانواده، جامعه، ملت و فرهنگ یک کشور آسیب رساند. پژوهش­های روانشناسی بالینی نشان می­دهد که این عادت در جوامع مختلف شایع و روند رو به رشد دارد (الیس و جیمز نال، 1382).</p>
<p>پس با توجه به میزان شیوع تعلل­ورزی در بین افراد جامعه و بار سنگینی که تعلل­ورزی به عنوان یک آسیب جدی بر پیکره­ی نظام بهداشت روانی و جسمی هر جامعه به ویژه دانش­آموزان تحمیل می­کند و با درنظر داشتن این موضوع که دانش­آموزان به عنوان پتانسیل­ها و آینده­سازان کشور و نیازمند توجه ویژه در رشد افکار و هیجانات و انگیزش­ها و بطور کلی شخصیت و لزوم برخورداری آنها از انگیزش درونی و شیوه­های مناسب انتخاب تکلیف، جهت موفقیت درمدرسه و زندگی شخصی، اجتماعی و شغلی، ضروری می­نماید که با انجام تحقیقات بیشتر، از عوامل زمینه ساز تعلل ورزی تحصیلی پیشگیری به عمل آید. و تحقیق حاضر قصد دارد با شناسایی رابطه­ی هر یک از مؤلفه های ارزش تکلیف با تعلل­ورزی تحصیلی و ارائه­ی پیشنهاد­های لازم و اصولی در پایان این پژوهش، معلمان، مشاوران، برنامه­ریزان درسی و سایر دست­اندرکاران مربوطه را توانمند سازد تا با هدایت دانش­آموزان به شیوه­های مناسب انتخاب تکلیف و در نهایت مداومت در انجام آنها، میزان تعلل­ورزی را در دانش­آموزان کاسته و از جنبه­های منفی آن جلوگیری کنند.</p>
<p>درخصوص رابطه­ی ارزش تکلیف با تعلل­ورزی، شمار تحقیقات بسیار اندک است. همچنین مطالعه مقالات و تحقیقات انجام یافته در زمینه­ی تعلل­ورزی محقق را به سمت شناسایی عوامل مرتبط با تعلل­ورزی سوق می­دهد. بنابراین این پژوهش سعی می­کند با یک روش همبستگی چگونگی ارتباط چهار مؤلفه­ی ارزش تکلیف با تعلل­ورزی تحصیلی را واضح ساخته و پیشنهادات اصولی در جهت کاهش و کنترل این رفتار در بین دانش آموزان ارائه دهد.</p>
<p>1-4 هدف کلی پژوهش</p>
<p>تعیین رابطه تعلل ورزی تحصیلی با ارزش تکلیف</p>
<p>1-5 اهداف جزئی پژوهش</p>
<p>تعیین رابطه ارزش کاربردی تکلیف با تعلل ورزی تحصیلی،<br />تعیین رابطه ارزش اهمیت تکلیف با تعلل ورزی تحصیلی،<br />تعیین رابطه لذت درونی (علاقه) تکلیف با تعلل ورزی تحصیلی،<br />تعیین رابطه هزینه های متصور تکلیف با تعلل ورزی تحصیلی.<br />تعیین رابطه جنسیت دانش­آموزان با تعلل­ورزی تحصیلی.<br />6 فرضیه های پژوهش<br />بین ارزش کاربردی تکلیف و تعلل­ورزی تحصیلی رابطه منفی وجود دارد.<br />بین ارزش اهمیت و تعلل­ورزی تحصیلی رابطه منفی وجود دارد.</p>
 
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 08:06:00 ب.ظ ]
 
مداحی های محرم