یک مطلب دیگر :

نحوه اجرای یک تبلیغات تبلیغاتی اجتماعی مؤثر

 

		فهرست
صفحه			عنوان
ج		چکیده  ………………………..
ح		فهرست مطالب  …………………………………………………………………………………………………………………………………………….
ز		فهرست اشکال  …………………………………………………………………………………………………………………………………………….
س		فهرست جداول  …………………………………………………………………………………………………………………………………………….
ص		فهرست نمودارها  ………………………………………………………………………………………………………………………………………….
فصل اول- کلیات پژوهش
2		1-1- مقدمه فصل……………………………………………………………………………………………………………………………………….
2		1-2- ضرورت و اهمیت  انجام تحقیق…………………………………………………………………………………………………………..
3		1-3-بیان مسأله  …………………………………………………………………………………………………………………………………………..
4		1-4- قلمرو تحقیق  ……………………………………………………………………………………………………………………………………….
4		1-4-1- قلمرو موضوعی  …………………………………………………………………………………………………………………………….
4		1-4-2- قلمرو مکانی  …………………………………………………………………………………………………………………………………
4		1-4-3- قلمرو زمانی ………………………………………………………………………………………………………………………………….
4		1-5- اهداف تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………………..
5		1-6- سؤال تحقیق  ……………………………………………………………………………………………………………………………………….
5		1-7- فرضیه­های تحقیق  …………………………………………………………………………………………………………………………………
5		1-8- تعریف واژه­های کلیدی  ………………………………………………………………………………………………………………………..
5		1-8-1- تعریف مفهومی  …………………………………………………………………………………………………………………………….
6		1-8-2- تعریف عملیاتی  …………………………………………………………………………………………………………………………….
8		1-9- خلاصه فصل  ……………………………………………………………………………………………………………………………………….
فصل دوم- ادبیات نظری تحقیق
10		2-1- مقدمه  ………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
10		2-2-مفهوم مدیریت دانش  …………………………………………………………………………………………………………………………….
13		2-3- سیر تطور مدیریت دانش  ………………………………………………………………………………………………………………………..
14		2-4-  انواع دانش  …………………………………………………………………………………………………………………………………………
14		2-4-1-  دانش صریح  ………………………………………………………………………………………………………………………………..
14		2-4-2- دانش ضمنی………………….. ……………………………………………………………………………………………………………..
15		2-5- مزایای مدیریت دانش…………………………………………………………………………………………………………………………..
16		2-6- مبانی زیرساخت مدیریت دانش………………………………………………………………………………………………………………
17		2-7- فرآیند . مدیریت دانش…………………………………………………………………………………………………………………………
18		2-7-1- خلق دانش……………………………………………………………………………………………………………………………………
18		2-7-2- سازماندهی و ذخیره سازی………………………………………………………………………………………………………………
18		2- 7-3- انتقال و به اشتراک گذاری دانش ……………………………………………………………………………………………………
18		2-7-4- به کارگیری دانش…………………………………………………………………………………………………………………………
19		2-8- استراتژی های مدیریت دانش………………………………………………………………………………………………………………….
21		2-9- مدل های پیاده سازی مدیریت دانش………………………………………………………………………………………………………..
21		2-9-1- مدل هیکس………………………………………………………………………………………………………………………………….
22		2-9-2-  مدل مک الروی…………………………………………………………………………………………………………………………….
22		2-9-3- مدل هفت سی……………………………………………. …………………………………………………………………………………
23		2-9-4- مدل بک من…………………………………………………………………………………………………………………………………
24		2- 9-5- مدل پایه های ساختمان دانش………………………………………………………………………………………………………….
25		2-9-6-  مدل بکوویتز و ویلیامز…………………………………………………………………………………………………………………..
25		2-9-7-   مدل پیتر گوتشاک …………………………………………………………………………………………………………………….
26		2-9-8-  مدل برگرون………………………………………………………………………………………………………………………………..
27		2-9-9-   مدل عمومی مدیریت دانش نیومن …………………………………………………………………………………………………..
27		2-9-10- مدل توربان………………………………………………………………………………………………………………………………….
28		2-9-11- مدل نوناکا و تاکوچی……………………………………………………………………………………………………………………
31		2-9-11-1-  استفاده از فناوری در چهارچوب مدل نوناکا و تاکوچی ……………………………………………………………..
33		2-10- مفهوم اثربخشی……………………………………………………………………………………………………………………………………
35		2-11- رویکردهای اثربخشی سازمانی……………………………………………………………………………………………………………..
35		2-11-1- رویکرد سنتی………………………………………………………………………………………………………………………………
35		2-11-1-1- روش مبتنی بر منابع…………………………………………………………………………………………………………………
35		2-11-1-2- روش مبتنی بر فرآیند درونی……………………………………………………………………………………………………..
36		2-11-1-3- روش مبتنی بر تامین هدف ………………………………………………………………………………………………………
36		2-11-2-  رویکرد نوین  …………………………………………………………………………………………………………………………….
36		2-11-2-1-   روش مبتنی بر تأمین رضایت گروه های ذینفع ………………………………………………………………………..
37		2-11-2-2- روش مبتنی بر ارزشهای رقابتی  ………………………………………………………………………………………………..
37		2-11-3-  روش اثربخشی سازمانی پارسونز ………………………………………………………………………………………………………
38		2-11-3-1-  انطباق  …………………………………………………………………………………………………………………………………..
38		2-11-3-2-  کسب هدف  ………………………………………………………………………………………………………………………….
38		2-11-3-3- انسجام ویگانگی هداف……………………………………………………………………………………………………………..
39		2-11-3-3- پایداری و حفظ الگوها……………………………………………………………………………………………………………..
39		2-12- عوامل موثر بر اثربخشی سازمانی……………………………………………………………………………………………………………
39		2-12-1-  بهبود کیفی عامل کار …………………………………………………………………………………………………………………..
40		2-12-2-  اصلاح روابط مدیریت و کارکنان …………………………………………………………………………………………………..
40		2-12-3-   استفاده از نظرات و پیشنهادات کارکنان ………………………………………………………………………………………….
40		2-12-4-  ره آورد فناوری …………………………………………………………………………………………………………………………..
41		2-13- تحقیقات مشابه داخلی و خارجی…………………………………………………………………………………………………………..
41		2-13-1-  مطالعات انجام شده در داخل کشور ………………………………………………………………………………………………..
44		2-13-2-  مطالعات انجام شده در خارج کشور ………………………………………………………………………………………………..
47		2-14-  جمع بندی پیشینه تجربی …………………………………………………………………………………………………………………
2-15-   تاریخچه و معرفی واحدهای تولیدی –  صادراتی صنایع لبنی استان مازندران ……………………………………………..            49
2-15-1- شرکت کاله آمل…………………………………………………………………………………………………………………………….        49 2-15-2- شرکت لبنی دوشه آمل (هراز)…………………………………………………………………………………………………………..        51 2-15-3- شرکت لبنی گلا آمل………………………………………………………………………………………………………………………         52 2-15-4- شرکت لبنیات پاستوریزه پاک ساری…………………………………………………………………………………………………..        52 2-15-5- شرکت فرآورده های لبنی لاله ساری…………………………………………………………………………………………………..        53 2-16- خلاصه فصل………………………………………………………………………………………………………………………………………….       53 فصل سوم- روش شناسی پژوهش
57		3-1- مقدمه  ………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
57		3-2- فرضیه ها و مدل مفهومی تحقیق  …………………………………………………………………………………………………………
59		3-2-1- متغیر مستقل  ………………………………………………………………………………………………………………………………….
60		3-2-2- متغیر وابسته  …………………………………………………………………………………………………………………………………
60		3-3- روش تحقیق  ……………………………………………………………………………………………………………………………………….
61		3-4- جامعه و نمونۀ آماری  …………………………………………………………………………………………………………………………….
61		3-5- روش نمونه­گیری و تعیین حجم نمونه  ………………………………………………………………………………………………………
62		3-6- ابزار جمع­آوری داده­ها  ………………………………………………………………………………………………………………………….
63		3-6-1- مطالعات کتابخانه­ای و اینترنتی  …………………………………………………………………………………………………………
63		3-6-2- پرسشنامه  ……………………………………………………………………………………………………………………………………..
63		3-6-2-1- شرح پرسشنامه  ………………………………………………………………………………………………………………………….
64		3-7-  اعتبار و قابلیت اعتماد / روایی و پایایی   ………………………………………………………………………………………………….
64		3-7-1- روایی پرسشنامۀ پژوهش  ………………………………………………………………………………………………………………….
65		3-7- 2-  پایایی پرسشنامۀ پژوهش  ………………………………………………………………………………………………………………
67		3-8- ابزارها و روش­های  تجزیه و تحلیل داده­ها………………………………………………………………………………………………
3-9- خلاصه فصل………..  …………………………………………………………………………………………………………………………….           67
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده­ها
70		4-1- مقدمه  ………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
70		4-2- ویژگی­های جمعیت شناختی پاسخ­دهندگان و جامعه آماری …………………………………………………………………………..
70		4-2-1- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب جنسیت ………………………………………………………………………………………….
71		4-2-2- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سن  ……………………………………………………………………………………………..
72		4-2-3- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب وضعیت تأهل  ………………………………………………………………………………
73		4-2-4- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب میزان تحصیلات  ……………………………………………………………………………
	4-2-5- توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سابقۀ کاری  ………………………………………………………………………………….          75
76		4-3- تحلیل استنباطی داده­ها  ………………………………………………………………………………………………………………………
76		4-3- 1- آزمون همبستگی فرضیه اصلی  ………………………………………………………………………………………………………
77		4-3-2-آزمون های همبستگی فرضیه فرعی…………………………………………………………………………………………………..
79		4-3-3- آزمون رگرسیون فرضیه اصلی…………………………………………………………………………………………………………
80		4-3-4-  آزمون های رگرسیون فرضیه های فرعی…………………………………………………………………………………………….
84