2-2-1-1-نهاد و سازمان………………………………………………………………………………………………………….. 18
2-2-1-2-اهمیت سازمانها در جامعه…………………………………………………………………………………… 19
2-2-1-3-ماهیت فساد اداری…………………………………………………………………………………………………. 21
2-2-1-4-علل ظهور فساد اداری……………………………………………………………………………………………. 21
2-2-1-5-پیامدهای فساد اداری…………………………………………………………………………………………….. 23
2-2-2-مروری بر نظریه های مرتبط………………………………………………………………………………………. 24
2-3-چارچوب نظری………………………………………………………………………………………………………………… 30
2-4-مدل تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………… 32
2-5- فرضیه های تحقیق………………………………………………………………………………………………………… 32
فصل سوم: روش تحقیق………………………………………………………………………………………………………. 34
3-1-روش شناسی تحقیق………………………………………………………………………………………………………. 35
3-2- روش تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………… 35
3-3-ابزار تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………. 35
3-4-جامعه آماری…………………………………………………………………………………………………………………….. 36
3-5-حجم نمونه و شیوه نمونه گیری…………………………………………………………………………………….. 36
3-6-تعریف مفاهیم…………………………………………………………………………………………………………………. 36
3-6-1-تعریف نظری یا مفهومی……………………………………………………………………………………………… 36
3-6-2-تعریف عملیاتی……………………………………………………………………………………………………………. 38
3-7-اعتبار………………………………………………………………………………………………………………………………… 40
3-8-پایایی………………………………………………………………………………………………………………………………… 41
3-9-روش تجزیه و تحلیل داده ها………………………………………………………………………………………… 41
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادههای آماری…………………………………………………………………. 42
4-1- مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………………. 43
4-2 – یافته های توصیفی……………………………………………………………………………………………………….. 43
4-3-یافته های استنباطی……………………………………………………………………………………………………….. 48
فصل پنجم: نتیجه گیری………………………………………………………………………………………………………. 60
5 – 1- خلاصه پژوهش……………………………………………………………………………………………………………. 61
5-2- بحث و نتیجه گیری……………………………………………………………………………………………………….. 62
5-3-پیشنهادها و راهکارها………………………………………………………………………………………………………. 65
5-4-محدودیتها و موانع…………………………………………………………………………………………………………. 66
منابع…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 67
پیوست……………………………………………………………………………………………………………………………………….. 70
چکیده
فساد اداری پدیدهای است که در تمام ادوار تاریخ گریبانگیر همه دستگاهها و سازمانها بوده است. فساد عارضهای است که الگوسازی آن از دیدگاه نظری پیچیده، گردآوری و دسترسی به دادهها از دیدگاه تجربی دشوار، و مبارزه با آن از دیدگاه سیاسی حساسیت برانگیز است. هدف اصلی این تحقیق بررسی نگرش به فساد اداری و عوامل اقتصادی اجتماعی مرتبط با آن در شهر یاسوج بوده است، تحقیق حاضر یک مطالعه کاربردی از نوع پیمایشی میباشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان(18091) و مراجعین به ادارات شهر یاسوج حدود (9000) نفر در سال 1393بودهاند. حجم نمونه تحقیق 400 نفر،که در برآورد حجم نمونه از جدول لین (1976) استفاده شده است. روش نمونهگیری به صورت تصادفی سیستماتیک از نوع طبقه ای چند مرحلهای، و برای نمایش یافتهها از آزمون t مستقل، آزمون آنوا، آزمون پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که متغیرهای وضعیت امکانات، درآمد، پایگاه اقتصادی اجتماعی، سن، سطح تحصیلات و استفاده از رسانههای جمعی رابطه معناداری با نگرش نسبت به فساداداری دارند ولی تنها تأثیر متغیر جنسیت در این تحقیق تأیید نشده است. نتیجه ی تحلیل رگرسیون چند متغیره نشان داد که پایگاه اقتصادی اجتماعی، (7/18) درصد از میزان واریانس متغیر وابسته را تبیین نموده است. نتیجه نهایی این که اغلب عوامل اقتصادی و اجتماعی
در نگرش نسبت به فساد اداری نقش دارند.
واژگان کلیدی: عوامل اقتصادی، عوامل اجتماعی، نگرش، فساداداری، یاسوج
1-1-مقدمه
پدیده فساد اداری، در دنیای امروز و به ویژه در کشورهای در حال توسعه، به عنوان یکی از مهمترین موانع پیشرفت جامعه مطرح شده است. این پدیده صدمات جبرانناپذیری را بر سرعت حرکت چرخ توسعه جامعه ایجاد کرده و مسیر توسعه و پیشرفت را مسدود و محدود میسازد. حکومتها و دولتها از قرنها پیش با شکل سوء استفاده کارگزاران دولتی روبرو بودهاند. در متون باستانی نیز اشارههای متعددی به این پدیده شدهاست که نشان میدهد، حکومتها همیشه نگران سوء استفاده شخصی صاحب منصبان و کارگزاران دولتی از موقعیت و امتیازات شغلی بودهاند. دگرگونیهای سیاسی، وجود نهادهای دوموکراتیک و آزادی مطبوعات در دو قرن اخیر در کشورهای غربی و سایر نقاط جهان، دولتها را مجبور کرده است نسبت به اقدامات و عملکرد خود به مردم جوابگو باشند. در نتیجه این تحولات، تخلفات اداری از حساسیت بالایی برخودار شده و دولتها به خاطر حفظ مشروعیت سیاسی ناچارند به این مسأله توجه کنند. جرایمی نظیر اختلاس، ارتشاء و جعل، جرایم جدیدی نیستند و قدمتی به اندازه خود دولتها دارند (زاهدی و همکاران، 30:1388).
فساد اداری پدیده پیچیدهای است که ریشه در بسترهای گوناگون دارد که غالباً خارج از کنترل سازمان قرار دارند. فساد اداری تا حد زیادی متأثر از نظامهای اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و قضایی است و متقابلاً بر مشروعیت نظام سیاسی، کارایی نظام اداری و مطلوبیت نظام اجتماعی ضربات مهلکی وارد میآورد. در حال حاضر، فساد اداری به عنوان دامی آشکار در برابر اقتدار نظامهای اداری در سراسر جهان قرار گرفته و تمامی جوامع به مناسبت شرایط سیاسی، اقتصادی، فرهنگی، قانونی و ساختاری خاصی که در آن واقع شدهاند، تا حدی در این دام گرفتارند و هر نظام به اقتضای شرایط و توانمندیهای خود در تلاش است به نوعی از این دام رهایی یابد و یا حداقل از درجه آسیبهای آن بکاهد. تحقیقات متعددی که بخشهای مختلف جهان و توسط محققان صورت گرفته در سه نقطه با یکدیگر تلاقی میکنند. مطالعات نشان میدهد که اولاً فساد اداری به طور گسترده در اکثر نقاط جهان به ویژه کشورهای در حال توسعه وجود دارد. ثانیاً این پدیده نه فقط از نظر نقص عدالت اداری و تضییع حقوق شهروندی، بلکه از نظر توسعه اقتصادی وسیاسی نیز برای جوامع بسیار زیانبار است و ثالثاً برخلاف تصور بسیاری از افراد که فساد اداری را مسألهای اجتنابناپذیر و حل نانشدنی تلقی میکنند روشهای مؤثری برای مهار آن وجود دارد. بنابراین پذیرفتن این سه واقعیت یعنی:
1)فراگیر بودن 2) زیانبار بودن 3) قابل کنترل بودن فساد اداری، بنابراین موظفیم که برای کاستن از قلمرو فساد و تحدید زیانهای آن به اقدامات جدیتر و اصولیتر رو بیاوریم. چنین اقداماتی در جامعه ما که دوران اصلاحات و گذر به مرحله تکامل یافتهتری از حیات خود قرار دارد از اهمیت ویژهای برخوردار است. از این رو، اقدام برای مواجهه با این مسأله اجتنابناپذیر است و هرگام مؤثر به سوی مهار فساد اداری مستلزم رسیدن به شناخت علمی از ماهیت، علل و پیامدهای آن است (حسینی و همکاران، 38:1380).
فساد مسیر رشد اقتصادی را با موانع بسیار مواجه می سازد و بر توسعه اقتصادی اثر منفی دارد. این تأثیر بر اقتصادهای باز بیشتر از اقتصادهای بسته است. فساد اداری از طریق هدایت ناصواب استعدادها و منابع بالقوه و بالفعل انسانی به سمت فعالیتهای نادرست برای دستیابی به درآمدهای سهل الوصول زمینه رکود در تمام ابعاد را فراهم میکند. بنابراین مقابله با فساد در عرصهی اداری ضرورتی جدی و انکارناپذیر است و با توجه به گزارش شفافیت بینالملل بر تمام بخشهای جامعه اثر میگذارد (زاهدی و همکاران، 30:1388).
1-2- بیان مسأله
یک مطلب دیگر :
فساد اداری، انجام دادن اعمال اداری توسط مأموران دولتی به شکل ناقص و غیرصادقانه میباشد (کمیسیون مستقل ضد فساد، 1998). سازمان شفافیت بینالمللی، فساد اداری را سوء استفاده از قدرت و نیروهای دولتی و عمومی در جهت منافع شخصی تعریف میکند. سوء استفاده شامل به کاربردن استانداردهای غیراخلاقی غیرقانونی میباشد. برخی محققان فساد اداری را از نظر رفتاری، سوء استفاده از نیروهای عمومی برای منافع شخصی تعریف میکنند. در حالی تحلیلگران اندکی ممکن است بر سر تعریف فساد اداری در معنی سوء استفاده از نقشها و منابع عمومی برای منافع شخصی بحث داشته باشند (عظیمی و همکاران، 130:1389).
یکی از ویژگیهایی که در تمام مراحل توسعه بوروکراسی جدید ایران مشاهده میشود، مسئله فساد اداری است. در گذشته، فساد اداری را ناشی از حرص سیری ناپذیر انسان میدانستند و به عنوان مثال فیلسوفان اسکولاستیک قرون میانه درباره فساد اداری اینگونه میاندیشیدند. اما فیلسوفان دورهی روشنگری یعنی جنبش فلسفی قرن هجدهم، که ویژگی بارز آن عقل گرایی بود، تعریف امروزی و دقیق تری از فساد اداری به دست دادهاند که عبارت است از سوء استفاده از وجوه عمومی توسط مقام اداری به منظور افزایش درآمدش به طورغیرقانونی . نظریه فلاسفه اسکولاستیک که فساد اداری ناشی از حرص سیری ناپذیر انسان میداند ناقص و نارساست، چون تأثیر شرایط نهادی مختلف بر فساد اداری را نادیده میگیرد. نظریه فیلسوفان دورهی روشنگری گرچه دقیق است اما هنوز محدود است زیرا فساد اداری را تنها در شکل غیرقانونی آن در نظر گرفته و به شکلهای قانونی فساد اداری اشارهای نمیکند. اگر فساد اداری را به معنی فسادی که در ارتباط با مقامات اداری است در چارچوب شرایطی که این مقامات در آن عمل میکنند در نظر بگیریم، بهتر میتوان ماهیت آن را درک کرد. برای مثال، در بوروکراسی سنتی خودمان، پیش از مشروطیت مقام اداری را برحسب ارزشهای جامعه و زمان او بهتر میتوان بررسی کرد. بوروکراسی به منزله خرده سیستمی از سیستم بزرگتر دولت و جامعه نمیتواند از تأثیر محیط اجتماعی، فرهنگی و سیاسی خود بر کنار بماند. بنابراین اگر مقام اداری را در مرحله اول توسعه بوروکراسی امروزی کشورمان در نظر بگیریم که در واقع در چارچوب نظام اداری سنتی عمل میکند. ملاحظه خواهیم کرد که در این شرایط نقش او نقش سوداگر است. شکلهای دیگری از فساد اداری که میتوان آنها را«رشوههای قانونی» نامید در دستگاه اداری رایج است. اینگونه فساد اداری که در چارچوب قانون صورت میگیرد در واقع شیوه دیگری از برداشت درآمدها و منابع مالی دولت توسط مقامات رسمی است (نقل از صبوری، 119:1380).
با عنایت به این که براساس شواهد موجود و بررسیها، نرخ رشد فساد اداری در کشور در حال افزایش است و آمارهای سازمانهای بینالمللی نیز زنگ خطر را برای نظام اداری ایران به صدا در آورده است توجه ویژه به آخرین وضعیت متغیرهای اثرگذار بر بروز و گسترش فساد اداری و روشهای مقابله با آن انجام هرگونه پژوهش را در این حوزه توجیه میکند. برای نمونه آمارهای سازمان بینالمللی شفافیت در سالهای اخیر، حاکی از کاهش چشمگیر رتبه ایران در زمینه شاخص ادراک فساد است، به گونهای که از رتبه 7 در سال 2003 به رتبه 168 در سال 2009 تنزل پیدا کرد(فرهادی نژاد و لگزیان، 46:1390).
نگرش عبارت است از یک آمادگی فکری و احساسی که بوسیله تجربه و گذشته فرد سازماندهی میشود و بر روی عکسالعملهای انسان نسبت به کلیه پدیدهها و موقعیتهایی که به او مربوط میشود تأثیری هدایتگر و دینامیک دارد. اما ابعاد نگرش شامل جزء شناختی نگرش که عبارت است از شیوههایی که فرد موضوع، یا وضعیتی را ادراک میکند. جزء احساسی نگرش که به احساسات، عواطف و ارزیابی مطلوب فرد نسبت به موضوع نگرش اطلاق میشود وجزء رفتاری نگرش که شامل تمایلات، آمادگیها و نیتهای رفتاری نسبت به موضوع نگرش است. نگرشها متغییرهای میانی یا حد وسط هستند نه اشیایی ملموس و مرئی، نگرشها سازههایی فرعی هستند که میتوان آنها را استنباط نمود نه این که بتوان به طور مستقیم مشاهده کرد. با توجه به این که نگرش به فساد نقش اساسی در وقوع و ادامه فساد دارد، پیشبینیهای مبتنی بر نگرش در شناختن رفتار افراد خیلی مفید است (حسینی هاشم زاده و حبیبی، 1391: 108).
مطابق نتایج حاصل از یک مطالعه در اقتصاد ایران، یک ارتباط قوی و مثبت بین بودجه دستگاههای دولتی و فساد اداری وجود دارد به طوری که یک درصد افزایش در بودجه دولت به قیمت ثابت باعث 82 صدم درصد افزایش در پروندههای اختلاس، ارتشاء و جعل میگردد. درسال 1381، مسئول تکریم و رضایت ارباب رجوع در کشور اعلام کرد که 90درصد از مراجعه کنندگان به ادارات کشور ابراز کرده اند علاوه بر تعرفههای مقرر، رشوه پرداخت کردهاند و براساس نظرسنجیهای به عمل آمده شکایت 90درصد از شاکیان نسبت به روند انجام کار نیز مورد بررسی قرار نگرفته است. از سوی دیگر براساس نظرسنجی مرکز افکار سنجی دانشجویان ایران، بیش از80 درصد مردم معتقدند که در اجرای قانون پارتی بازی میشود (نقل از عباس زادگان، 143:1383).
در شهر یاسوج آماری در مورد میزان واقعی فساد اداری وجود ندارد، اما مواردی از فساد اداری که گاهی در شهر یاسوج آشکار میشوند، نشان میدهد که نمودهایی از فساد اداری در ادارات شهر یاسوج وجود دارد. بر اساس تجربیات میدانی نگارنده مسئله فساد اداری در شهر یاسوج رو به افزایش است، به گونه ای که بیشتر کارهای اداری بر حسب روابط، که یکی از مظاهر فساد اداری است، انجام میگیرد، به طوری که بیشترین آمار شکایات نسبت به فساد اداری در ارتباط با شهرداریها و شورای شهر، بهداشت و درمان و زیر مجموعه مربوطه نظیر دانشگاه علومپزشکی، منابع طبیعی و آبخیزداری و امور آبفای شهری و روستایی درشهر یاسوج می باشد. این آمار و شکایات نسبت به فساد ادارات در شهر یاسوج، خود می تواند به شناخت نگرش مردم به وضعیت فساد اداری در شهر یاسوج کمک کند، و مراجعین و کارکنان ادارات را به این سمت سوق دهد که کمتر از مسیرهای غیر قانونی در ادارت استفاده کنند. با توجه به اینکه رواج مسیرهای غیر قانونی در ادارات علاوه بر اینکه اعتقادات و باورهای مردم را ضعیف کرده و چهره ادارات و دستگاههای اجرایی را زشتتر میکند، منجر به افزایش دائمی فساد در ادارات خواهد شد. در این زمینه شناخت نگرش مردم در مورد وضعیت فساد اداری در شهر یاسوج، می تواند سیمای این پدیده را بهتر نمایان سازد.
بنابراین تحقیق حاضر به بررسی نگرش کارکنان و مراجعین به ادارات نسبت به فساد اداری و عوامل اقتصادی اجتماعی مرتبط با آن در شهر یاسوج می پردازد.
1-3-اهداف تحقیق
الف) هدف کلی
شناخت نگرش به فساد اداری و عوامل اقتصادی اجتماعی مرتبط با آن در شهر یاسوج.
ب) اهداف جزئی
1- شناخت میزان ارتباط وضعیت امکانات با نگرش نسبت به فساد اداری در شهر یاسوج.
2- شناخت میزان ارتباط درآمد با نگرش نسبت به فساد اداری در شهر یاسوج.
3- شناخت میزان ارتباط پایگاه اقتصادی اجتماعی با نگرش نسبت به فساد اداری در شهر یاسوج.
4- شناخت میزان ارتباط تحصیلات با نگرش نسبت به فساد اداری در شهر یاسوج.
5- شناخت میزان تفاوت جنسیت با نگرش نسبت به فساد اداری در شهر یاسوج.
6- شناخت میزان ارتباط سن با نگرش نسبت به فساد اداری در شهر یاسوج.
7- شناخت میزان ارتباط استفاده از رسانه های جمعی با نگرش نسبت به فساد اداری در شهر یاسوج.
1-4-اهمیت و ضرورت تحقیق
فساد اداری یکی از بیماریهای مزمن و در واقع کهنهترین جراحت نظام اداری تلقی میشود، چرا که پدیدهای همزاد دولت است یعنی از هنگامی که فعالیتهای بشر شکل سازمان یافته به خود گرفتند فساد اداری نیز در نتیجه تعاملات درونی و تعامل با محیط از متن سازمان ظهور کرد. آثار به دست آمده از اولین دولتهایی که در چین و هند تشکیل شدند، بیانگر نگرانی چندین هزار ساله دولتها نسبت به سوء استفاده افراد از امکانات و موقعیت دولتی است. این نگرانی همچنان ادامه دارد و به ویژه امروزه به موازات گسترش فعالیتهای دولت در اداره جوامع و از سویی لزوم پاسخگویی بیشتر نزد دولتها از اهمیت و حساسیت ویژهای برخوردار شده و آنان را بر آن داشته تا به شکل جدی تر به این مسأله بیندیشند (حسینی و فرهادی نژاد،37:1380).
فساد موجب انحطاط و هدر رفتن منافع ملی میگردد و به کاهش اثر بخشی دولت میانجامد. رواج فساد اعتقاد و ارزشهای اخلاقی را متزلزل میکند، هزینه انجام کارها را افزایش میدهد و بیانگیزگی و بدبینی ایجاد میکند و زمینه تضعیف روحیه افراد درستکار را فراهم میآورد. فساد اداری مانع سرمایهگذاری میشود و مسیر رشد و توسعه اقتصادی را تخریب میکند. آمارهای نگران کننده از وجود فساد در ادارهها ممکن است تصویر نامطلوبی از جامعه اسلامی در اذهان مردم ایجاد نماید. اگر مردم روزانه با مراجعه به ادارههای دولتی که به منزله نماینده حکومت شناخته میشوند شاهد بروز فساد باشند این وضع موجب کاهش اعتماد آنان به نظام خواهدشد و پیامدهای نگران کنندهای را در پی خواهد داشت(سلیمی و پورعزت، 132:1389).
فساد پدیدهای است که کمابیش در کلیه جوامع جهان وجود دارد. اما نوع، شکل، میزان و سطح توسعهیافتگی آن تفاوت دارد. امروزه بسیاری از جوامع دریافتهاند که فساد و تخلف اداری یکی از مهمترین تهدیدها در جهت ثبات اقتصادی، توسعه و پیشرفت است. نظام اداری جامعهی ایران نیز مدتهاست از بیماری فساد و تخلفات اداری رنج میبرد. برای حذف یا کاهش این پدیده شوم در نظام اداری کشور نیازمند برنامههایی است تا بدین وسیله به تجزیه و تحلیل مسائل پرداخته و ضمن ارزیابی راههای گوناگون راهبرد بهینه انتخاب و به مرحله اجرا درآید (زاهدی و همکاران، 31:1388).
حساسیت موضوع برای جامعه ایران که در آن نظام براساس ارزشها است و مشروعیت آن بر پایه باورهای مذهبی پیریزی شده طبیعتاً دو چندان است. علاقه به حل مسأله فساد اداری ناشی از علاقه به بهبود کیفیت زندگی انسانها در جوامع گوناگون و پاسخگویی به مسائل مربوط به نابرابریهای اجتماعی است. نگاهی به تعداد مقالهها، کتابها، همایشها و نشستهای مرتبط با مقوله فساد اداری در چند سال اخیر خود به تنهایی گواهی بر اهمیت روزافزون این پدیده در کشور است.
در ساختار اداری سنتی شهر یاسوج، نظارت بر رفتار افراد در سازمان کمتر و قوانین و مقررات ضعیف تری وجود داشته است و حتی شناختی مردم نسبت به فساد در ادارات نداشته اند. اما با تغییر شکل دادن بافت سنتی شهر به بافتی مدرن، نظارت بر رفتار افراد در ادارات بیشتر و قوانین و مقررات پیچیده تر، زمینه فساد در ادارات را افزون تر، نگرش مراجعین و کارکنان را نسبت به فساد در ادارات متوجه خود ساخته است.
لذا با عنایت به اینکه تاکنون هیچگونه پژوهشی در ارتباط با فساد اداری در استان کهگیلویه وبویراحمد و شهر یاسوج انجام نگرفته است، بررسی مسئله نگرش نسبت به فساد اداری و یافتن عوامل اقتصادی اجتماعی مؤثر بر آن از اهمّیت شایان توجهی برخوردار است.
[چهارشنبه 1399-08-14] [ 06:25:00 ق.ظ ]
|